Friday, October 3, 2014

အစိုးရယႏၲရား အရွိန္ျမႇင့္ ေျပာင္းလဲေရး

လြတ္လပ္ေရးရၿပီး စကတည္းက ပုံစံသာ ကြဲသြားေသာ္လည္း သူ႔နည္း သူ႔ဟန္ႏွင့္သူ ေခတ္အဆက္ဆက္ အားနည္းခဲ့ေသာ အစိုးရယႏၲရားသည္ ယေန႔တြင္လည္း အားနည္းေနဆဲ ျဖစ္သည္။

ယခင္က အရာရာကို အစိုးရကသာ ခ်ဳပ္ကိုင္ထားျခင္းကို ေလွ်ာ့ကာ ယေန႔ေခတ္တြင္ ပုဂၢလိက၊ အစိုးရမဟုတ္ေသာ Player မ်ားကို ေနရာေပးလာေသာ္လည္း အစိုးရယႏၲရားသည္ ေမာင္းႏွင္သူ ေနရာတြင္ ရွိေနသည့္အတြက္ ယာဥ္ေမာင္း၏ ေမာင္းႏုိင္သေလာက္သာ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးသည္ ခရီးေရာက္မည္ ျဖစ္သည္။


သမၼတႀကီးကိုယ္တိုင္ ထိုယႏၲရား၏ အားနည္းခ်က္ကို ျမင္သည့္ အားေလ်ာ္စြာ အစိုးရယႏၲရား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ေသာ္လည္း အမ်ားေမွ်ာ္မွန္းထားသေလာက္၊ ျဖစ္ေစခ်င္သေလာက္ကား မေရြ႕လွ။

အစိုးရအဖြဲ႔ဝင္ ေနရာအခ်ဳိ႕ကို ပညာရွင္အခ်ဳိ႕အား ေပးအပ္ျခင္းမ်ဳိး၊ ထိပ္ဆုံးအဆင့္၏ စိတ္အားထက္သန္ျခင္းမ်ိဳးသည္ လြန္ခဲ့ေသာ ရာစုႏွစ္ဝက္အတြင္း ရွားပါးေသာ ျမင္ရခဲေသာ အရာမ်ား ျဖစ္သည့္အတြက္ ႀကိဳဆိုပါသည္။ သို႔ေသာ္ ျခစားသည့္ ယဥ္ေက်းမႈ ဆက္လက္ အဓြန္႔ရွည္ေနျခင္း၊ အလယ္ႏွင့္ ေအာက္ေျခတြင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲအား အရွိန္မျမင္ရျခင္း၊ စြမ္းေဆာင္ရည္ အေျခခံနည္းလြန္းျခင္းေၾကာင့္ ျမႇင့္တင္ရန္ ခက္ခဲျခင္း၊ သက္ဆိုင္ရာ အဓိကအလုပ္မ်ား အစား သာမည အလုပ္မ်ားႏွင့္ အခ်ိန္ကုန္ရျခင္း စေသာ အားနည္းခ်က္မ်ားစြာ က်န္ရွိေနပါေသးသည္။

တစ္ႏွစ္ေက်ာ္ေက်ာ္သာ သက္တမ္းက်န္ေတာ့ေသာ လက္ရွိ အစိုးရအဖြဲ႔သည္ သစ္လြင္ထက္ျမက္ေသာ အစိုးရယႏၲရားကို ျမန္မာႏုိင္ငံအား အေမြအျဖစ္ ေပးအပ္လိုလွ်င္ ယခုထက္ အရွိန္ႏွစ္ဆ သုံးဆ ျမႇင့္တင္ေဆာင္ရြက္မွသာ ျဖစ္ေပလိမ့္မည္။

အယ္ဒီတာ (၁.၁၀.၂၀၁၄)

-----------------------------
The Voice Daily Editorial, Vol-2/No-147 (#voiceeditorial)

 
 

No comments:

Post a Comment