အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာကို အစုိးရ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လစာအတိုင္း သတ္မွတ္ႏိုင္ရန္ ရန္ကုန္ႏွင့္ မႏၲေလးၿမိဳ႕မ်ားရွိ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းမ်ားမွလဲြ၍ အျခားလုပ္ငန္းမ်ားမွ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား အၾကမ္းဖ်င္း သေဘာတူညီမႈ ရရွိထားေၾကာင္း ေမလ ၄ ရက္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ UMFCCI အသင္းခ်ဳပ္႐ုံးတြင္ ျပဳလုပ္ေသာ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ႏိုင္ေရး သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ စက္မႈလက္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းခ်ဳပ္ UMFCCI အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး ဦးေအးလြင္က မီဒီယာမ်ားသို႔ ေျပာၾကားလိုက္သည္။
ၿပီးခဲသည့္ ဧၿပီလ ၂၆ ရက္က ရန္ကုန္တိုင္း ေျမာက္ဒဂံုၿမိဳ႕နယ္ရွိ အလုပ္သမား သင္တန္းေက်ာင္း၌ လည္းေကာင္း၊ ေမလ ၂ ရက္က မႏၲေလးတိုင္းေဒသႀကီး အစိုးရအဖြဲ႔႐ံုး၌လည္းေကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦးေအးျမင့္ႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ မ်ား ေတြ႕ဆံုခဲ့ရာတြင္ ပုဂၢလိက အလုပ္သမားမ်ား၏ အနိမ့္ဆံုးလစာကို အစိုးရ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လစာ ႏႈန္းထားမ်ားအတိုင္းရရွိရန္ အၾကမ္းဖ်င္း သေဘာတူခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ ယင္းေတြ႕ဆံုပဲြတြင္ UMFCCI အေနျဖင့္ ေတြ႔ဆံုပဲြမ်ား ျဖစ္ေျမာက္ေရးအတြက္ လုပ္ေဆာင္ေပးသည့္ အဖြဲ႔အျဖစ္ ပါ၀င္ခဲ့ျခင္းလည္းျဖစ္သည္။
““ရန္ကုန္ၿမိ႕နဲ႔ မႏၲေလးၿမိဳ႕တို႔ မွာ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ဖို႔အတြက္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြနဲ႔ သေဘာ တူညီမႈေတြ ရရွိထားပါတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းေတြကေတာ့ မပါေသးဘူး။ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာဆိုတာက ဘာမွအလုပ္အကိုင္၊ အေတြ႕အႀကံဳ မရွိေသးတဲ့ အလုပ္သမားအသစ္ကို အလုပ္စခိုင္းတဲ့အခါ အနိမ့္ဆံုး ဘယ္ေလာက္ေပးရမလဲ ဆိုတာကိုေျပာတာ။ ဒါေပမဲ့ အခုမွ အလုပ္စ၀င္တဲ့ သူက ၅၀၀၀, ၆၀၀၀ေပးပါ ေတာင္းသလို ျဖစ္မွာစိုးလို႔၊ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာက အလုပ္စ၀င္မယ့္ အလုပ္သမား အသစ္ကို အနိမ့္ဆံုး ဘယ္ေလာက္ စေပးမလဲဆိုတာ နားလည္ဖို႔ပါ””ဟု UMFCCI အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး ဦးေအးလြင္က ေျပာသည္။
အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ႏိုင္ရန္အတြက္ လုပ္ငန္းရွင္၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္၊ အလုပ္သမားမ်ား ႏွင့္ ေတြ႕ဆံုမႈကို ၄ ႀကိမ္အထိ ေတြ႕ဆံု ေဆြးေႏြးခဲ့ရာ ေဆာက္လုပ္ေရး၊ လက္မႈလုပ္ငန္း၊ ကုန္ထုတ္ လုပ္ငန္း၊ ေရႊခ်ည္ထိုး၊ လုပ္ငန္းအပါအ၀င္ အျခား လုပ္ငန္းရွင္မ်ားႏွင့္ အၾကမ္းဖ်င္း သေဘာတူညီမႈ ရရွိထားၿပီး ယခု ရက္ပိုင္းအတြင္း အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားႏွင့္ ထပ္မံေတြ႕ဆံု ေဆြးေႏြး သြားရန္ ရွိသည္။
အနိမ့္ဆံုးအေျခခံ လုပ္ခလစာကို အစိုးရ ႏႈန္းထားအတိုင္း သတ္မွတ္ရန္ စီစဥ္မႈႏွင့္ပတ္သက္၍ ““၂၀၁၃ ခုႏွစ္အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေရး ဆိုကတည္းက ေတာင္းဆိုထားတာပါ။ အေျခခံ၀န္ထမ္းကို ၃၀၀၀ သတ္မွတ္ရင္ ကၽြမ္းက်င္ ၀န္ထမ္းကိုလည္း အခုကုန္ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ၾကည့္ၿပီး ၄၀၀၀, ၅၀၀၀ အတြင္းမွ မရရင္ အဆင္မေျပဘူး။ လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကံဳနဲ႔ သြားမယ္ဆိုရင္လည္း ခြဲျခားမႈေတြ ျဖစ္လာလိမ့္မယ္။ မကၽြမ္းက်င္ သူကို ၃၀၀၀ ေပးရင္ ကၽြမ္းက်င္တဲ့ သူကိုလည္း ႏႈန္းထားတစ္ခု သတ္မွတ္ ေပးေစခ်င္တယ္””ဟုအေျခခံအလုပ္ သမားအဖြဲ႕အစည္း ဥကၠ႒ႏွင့္ အလုပ္သမားအေရး လႈပ္ရွားသူ ေဒၚလွလွက ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္ သို႔ ေျပာသည္။
အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုသည့္ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာေပးရန္ အခက္အခဲမ်ား ရွိေနရျခင္းမွာ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အေနျဖင့္ ျပည္ပမွ အထည္မွာယူမႈအေပၚ မူတည္၍ လုပ္ကိုင္ရျခင္း၊ စက္႐ံုမ်ား လည္ပတ္ရန္အတြက္ ကုန္က်စရိတ္ၾကီးမားျခင္း၊ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးျခင္း တို႔ေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားဘက္မွ ေျပာဆိုမႈမ်ား ရွိေနသည္။
““ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ဘက္ကလည္း ဘာမွမစီစဥ္တတ္လုိ႔ ဒီအတိုင္းပဲ ၾကည့္ေနရတယ္။ မေပးႏိုင္ဘူး ေျပာရင္လည္း အဆဲခံရဦးမယ္။ ေပးႏိုင္တဲ့ သူေတြရွိရင္ေတာ့ က်န္ခဲ့မွာေပါ့။ ၃၀၀၀ ေပးႏိုင္တဲ့ လူရွိသေလာက္လုပ္ေပါ့။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အထည္ခ်ဳပ္ကလည္း ထြက္သမွ် အထည္ဖိုးပဲရတာ။ အထည္မထြက္ဘဲ ပိုက္ဆံမရဘူး။ ဒီဘက္မွာက အထည္ၿပီးၿပီးမၿပီးၿပီး ပိုက္ဆံေပးရေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔က ၾကားညပ္ေနတယ္””ဟု လိႈင္သာယာ အထည္ခ်ဳပ္ အေျခခံ အလုပ္ရွင္အသင္းဥကၠ႒ ေဒါက္တာ ေမာင္ေမာင္ေအး က ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သို႔ ေျပာသည္။ ၿပီးခဲ့သည့္ ေမလ(၁)ရက္ေန႔ အလုပ္သမားေန႔ အခမ္းအနားသို႔ သမၼတဦးသိန္းစိန္က သ၀ဏ္လႊာ ေပးပို႔ခဲ့ရာတြင္ အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ ““အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေပးရာတြင္ ျမင့္မားစြာ သတ္မွတ္ေပးပါက ကုန္ထုတ္လုပ္မႈစရိတ္မ်ား တိုးျမင့္လာၿပီး ကုန္ေစ်းႏႈန္းမ်ား ျမင့္မားလာႏိုင္ျခင္း၊ အလုပ္သမားစရိတ္ သက္သာေစရန္အတြက္ အလုပ္သမားအင္အားကို ေလွ်ာ့ခ်ၿပီး စက္စြမ္းအားကို ပိုမို အသံုးျပဳလာႏိုင္ျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္လက္မဲ့မ်ား တိုးပြားလာႏိုင္ျခင္းႏွင့္ ေနာက္ဆံုး အေျခအေနတြင္ လုပ္ငန္း လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ျခင္း မရွိေတာ့သျဖင့္ စက္႐ံုမ်ား ပိတ္သိမ္းသြားသည့္ အေျခအေနသို႔ ေရာက္ရွိသြားႏိုင္ျခင္း စသည့္ အလုပ္သမားထုအတြက္ မလိုလားအပ္သည့္ ဆိုးက်ိဳး သက္ေရာက္မႈမ်ား ရွိလာႏိုင္သကဲ့သို႔ လုပ္ခလစာ ျမင့္မားမႈေၾကာင့္ ႏိုင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား စီး၀င္လာ ျခင္းကို အဟန္႔အတား ျဖစ္ေစႏိုင္သည့္ ဆိုးက်ိဳး သက္ေရာက္မႈမ်ားလည္း ရွိလာႏိုင္ပါသည္””ဟု ထည့္သြင္း ေဖာ္ျပထားသည္။
သူရိန္ေက်ာ္
● UMFCCI အသင္းခ်ဳပ္႐ုံး၌ ေမလ ၄ ရက္က အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ႏိုင္ေရး သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္စဥ္။
ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သတင္းဌာန – https://www.facebook.com/
No comments:
Post a Comment