ရန္ကုန္ ေမ ၅။ ။ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ားၾကား အျငင္းပြားေနသည့္
အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ႏိုင္ေရး အတြက္ အေျခခံ အေဆာက္အအံုမ်ား
ရရွိေရးသည္ အေရးႀကီးၿပီး ယင္းကို အစိုးရဘက္မွ ေျဖေလွ်ာ့ေပးၿပီး
ပံ့ပိုးေပးရန္ လိုအပ္သည္ဟု ျမန္မာႏိုင္ငံ ကုန္သည္စက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား
အသင္းခ်ဳပ္၏ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး (၁)ဦးေအးလြင္က ေမ၄ ရက္ကေျပာသည္။
ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္
အမွတ္ ၄ လမ္းမႀကီး ဒညႇင္းကုန္းလမ္းဆံုအနီးတြင္ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခလစာ
တုိးျမႇင့္ေရးအတြက္ လမ္းေလွ်ာက္ဆႏၵျပမႈကို ရဲတပ္ဖြဲ႔ ဝန္မ်ားက တားဆီးစဥ္
(ဓာတ္ပံု - ဟိန္းထက္)
အနိမ့္ဆံုးလစာ သတ္မွတ္ႏိုင္ေရး ေလ့လာဆန္းစစ္ခ်က္မ်ား ျပဳလုပ္ရန္အတြက္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာ ႏွင့္ ကုန္သည္စက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းခ်ဳပ္ အပါအဝင္
အလုပ္သမားဝန္ႀကီး ဦးေဆာင္သည့္ အဖြဲ႔က ဧၿပီ၂၄ရက္မွ စတင္ကာ ရန္ကုန္တိုင္းႏွင့္ ျမန္မာျပည္အထက္ပိုင္းရွိ လုပ္ငန္းခြင္ အခ်ဳိ႕ကို သြားေရာက္ေလ့လာခဲ့ ၿပီး အေတြ႕အႀကံဳရွင္းလင္းပြဲကို ေမ ၄ရက္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ မင္းရဲေက်ာ္စြာလမ္းရွိ UMFCCI တြင္ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္ကာ ယင္းပြဲတြင္ ဦးေအးလြင္က
ေျပာၾကားခဲ့သည္။
"အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ႏိုင္ဖို႕က လုပ္သားေတြအတြက္ အေျခခံအေဆာက္အအံုေတြ ျပည့္စံုဖုိ႔လည္းလိုတယ္။ ဥပမာ- လူမႈဖူလံုေရးမွာ ရန္ပံုေငြေတြ ရွိတယ္။ စက္မႈဇုန္ေတြမွာ ေဆး႐ံုေတြေဆာက္ေပးမယ္၊ လုပ္သားအိမ္ရာေတြ ေဆာက္ေပးမယ္၊ ၿပီးမွ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ေခၚၿပီး အျပတ္မေရာင္းဘဲ တစ္လ ဘယ္ေလာက္ႏႈန္းေပါ့ ငွားတာမ်ဳိး လုပ္ေပးမယ္၊ အခြန္တစ္ခ်ဳိ႕ ေလွ်ာ့တာမ်ဳိး လုပ္ေပးမယ္ ဒီလို အစိုးရဘက္က ေျဖေလွ်ာ့မႈေတြ လုပ္ေပးမယ္ဆိုရင္ လုပ္ငန္း ရွင္ေတြေရာ အလုပ္သမားပါ ေျပလည္ၿပီး အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ႏိုင္ဖို႕ျမန္ဆန္မယ္” ဟု ၎က ဆုိသည္။
အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာသည္ အလုပ္သင္ဝန္ထမ္း၊ ေအာက္ေျခဝန္ထမ္း အဆင့္ကို သတ္မွတ္ထားျခင္းျဖစ္ၿပီး ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားမ်ားမပါဝင္ေပ။ ယင္းအတြက္
တစ္ႏိုင္ငံလံုး တစ္ေျပးညီသတ္မွတ္ႏိုင္ေရးသည္ မတူညီသည့္ လုပ္ငန္းခြင္ သဘာဝမ်ား၊ မတူညီသည့္ ေဒသစရိတ္မ်ားေၾကာင့္ သတ္မွတ္ရန္ မလြယ္ကူေသးေၾကာင္း ဆန္းစစ္ေတြ႔ရွိရသည္ဟု လည္း ၎ကဆိုသည္။
SINMA ပရိေဘာဂလုပ္ငန္းမွ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္ဝင္းက “အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္တယ္ဆိုတာ လုပ္သားတစ္ေယာက္ အိမ္ျပန္ရင္ သူ႕အိတ္ထဲ အသားတင္ ပါသြားမယ့္ ပိုက္ဆံကို သတ္မွတ္ေပးရမွာလို႔ ကြၽန္ေတာ္ကေျပာခ်င္တယ္။ ဒီလိုပါသြားဖို႕က ခရီးစရိတ္ကင္းလြတ္ရမယ္၊ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကလည္း သူတို႔တြက္ခ်က္ ၿပီး သံုးစြဲဖို႔ တည္ၿငိမ္ေနရမယ္၊ အိမ္ေနဖို႔လည္း အဆင္ေျပၿပီးသားျဖစ္ရမယ္။ ရတဲ့အထဲက အၿမီးႏုတ္၊ ေခါင္းႏုတ္ဒါဆို ဘာက်န္မလဲ။ ဒါေပမဲ့ အခုေဆြးေႏြးေန တာေတြက ေရရာတဲ႔ကိုးကားခ်က္ေတြ ဘာမွမပါဘဲ သက္သက္အခိ်န္ျဖဳန္းေနတာလို႕ထင္တယ္” ဟုဆိုသည္။
ႏိုင္ငံတကာတြင္ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ၿပီးသည့္ ႏိုင္ငံေပါင္းတစ္ရာေက်ာ္ ရွိေနသည္။ အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံမ်ားျဖစ္သည့္ စင္ကာပူႏုိင္ငံ၏ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခ လစာမွာ ႏွစ္မ်ဳိးသတ္မွတ္ထားၿပီး၊ အိႏိၵယတြင္မူ အမ်ဳိးအစားေပါင္း တစ္ေထာင္ေက်ာ္ သတ္မွတ္ထားသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္မူ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာကို တစ္ေန႔ ဘတ္ေငြ၃၀၀ (ျမန္မာေငြ ၉၀၀၀) သတ္မွတ္ထားသည္။ ကေမာၻဒီးယားႏိုင္ငံတြင္လည္း အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာကို တစ္လလွ်င္ ကန္ေဒၚလာ ၈၀ (က်ပ္ ရွစ္ေသာင္းေက်ာ္) သတ္မွတ္ထားသည္။
စီးပြားေရးပညာရွင္ဦးလွေမာင္က "အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး သူမ်ားႏိုင္ငံေတြမွာဆို တစ္ႏွစ္ကေန သံုးႏွစ္အတြင္းေတာ့ ျပန္ျပင္ၿပီးတိုးေပးၾကတယ္။ ဒီမွာဆိုလည္း ျပင္ရမွာပဲ။ ျပင္ရမယ့္အတူတူ ျပႆနာေတြမၾကာေအာင္ အမ်ားႀကီးမစဥ္းစားဘဲ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ခ်က္အတိုင္း တစ္ေန႕ေလးေထာင္ သတ္မွတ္လိုက္ရင္ အဆင္ေျပသြားႏိုင္မယ္”ဟု သံုးသပ္သည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ ဥပေဒထြက္ရွိၿပီးသည္မွာ တစ္ႏွစ္ေက်ာ္ၾကာၿပီျဖစ္ေသာ္လည္း နည္းဥပေဒကို သတ္မွတ္ျခင္း မရွိေသးေပ။ ယင္းသို႕ ၾကန္႕ၾကာေနျခင္းသည္ ႏိုင္ငံအတြက္ သိကၡာက်ႏိုင္သည့္ ကိစၥတစ္ခုျဖစ္ၿပီး စီမံခန္႔ခြဲမႈဆိုင္ရာ အားနည္းမႈတစ္ခုျဖစ္သည္ ဟု ဦးလွေမာင္က ဆိုသည္။
Credit - Mizzima News
No comments:
Post a Comment