အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈ ျပႆနာ ဘယ္လို အေျဖရွာမလဲ (ေဆာင္းပါး)

စည္သူေအာင္ျမင့္ (ေဆာင္းပါး)

အခုလပိုင္းအတြင္း မေအးမၿငိမ္းဘဲ ဆက္တိုက္ျဖစ္ပြားေနတဲ့ ျပႆနာ တစ္ခုကေတာ့ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ဆႏၵျပပြဲေတြပါ။ တခ်ဳိ႕စက္႐ံုေတြက အလုပ္သမား သပိတ္ျပႆနာေတြ ေျပလည္သြားေပမယ့္ တခ်ဳိ႕စက္႐ံုေတြမွာေတာ့ သပိတ္ေမွာက္ဆဲ၊ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္တခ်ဳိ႕ အဖမ္းခံရဆဲ၊ အာဏာပိုင္ေတြက အေရးယူ မယ္လို႔ သတိေပးထားဆဲ အေျခအေနမ်ဳိး ျဖစ္ေနတာလည္း ေတြ႔ျမင္ရပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈေတြ မၾကာခဏ ျဖစ္ေနရတာလဲ၊ ေရရွည္ ဒီျပႆနာ ေျပလည္ေအာင္ ဘယ္သူေတြက ဘာေတြလုပ္ ရင္ ရႏိုင္မလဲဆိုတာ ေလ့လာ သံုးသပ္ၾကည့္ရေအာင္။

အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈ ျပႆနာ အားလံုးလိုလိုရဲ႕ အရင္းခံကေတာ့ လုပ္ခ လစာ နည္းပါးလို႔ တိုးေတာင္းရာကစတဲ့ ျပႆနာ ျဖစ္ၿပီး က်န္တာေတြကေတာ့ ေနာက္ဆက္တြဲ ျပႆနာေတြပါ။ ေနာက္ဆက္တြဲ ျပႆ နာေတြမွာ လုပ္ ခလစာေပးတဲ့ပံုစံ မမွန္ကန္တာ၊ လုပ္ငန္းခြင့္အေျခအေန မေကာင္းတာ၊ ဆႏၵျပ သပိတ္ေမွာက္ပြဲ ျဖစ္လာ ၿပီဆုိရင္ အာဏာပိုင္ေတြရဲ႕ ကိုင္တြယ္ပံု ၾကမ္းတမ္းတာ၊ ဖမ္းတာဆီးတာ တရားစြဲတာ စတဲ့ ျပႆနာေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ တကယ့္အရင္းခံ ျပႆနာကေတာ့ လုပ္ခလစာနည္းပါးမႈ ဆိုတာကိုေတာ့ ျငင္း လို႔မရပါဘူး။

လုပ္ခလစာ နည္းတယ္ဆိုတာဟာ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ သူတို႔လုပ္ရတဲ့ အလုပ္ခ်ိန္၊ ရတဲ့လုပ္အားခ၊ အဲဒီ ရတဲ့လခကေန ျပန္ၿပီးအသံုးျပဳရတဲ့ လူေနမႈစရိတ္နဲ႔ အေထြေထြစရိတ္ အခ်ဳိးအစား မမွ်တတာကို ဆို လိုတာပါ။ တကယ့္လက္ေတြ႕ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြရဲ႕ ကြၽမ္းက်င္မႈနဲ႔ရတဲ့ လုပ္ခလစာဟာ အိမ္နီးခ်င္း ႏိုင္ငံေတြထက္ အမ်ားႀကီးနည္းေနတယ္လို႔ေတာ့ မဆုိႏိုင္ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံက ကုန္ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ အေထြေထြ လူေနမႈစရိတ္ ျမင့္မားတာေၾကာင့္ လုပ္ခလစ နည္းတဲ့သေဘာ၊ မေလာက္ငွတဲ့သေဘာ သက္ေရာက္သြားရတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဥပမာအားျဖင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံသားအလုပ္ သမားတစ္ေယာက္ေရာ၊ ကေမၻာဒီးယားက အလုပ္သမားတစ္ ေယာက္ပါ တစ္ရက္ လုပ္ခႏွစ္ေဒၚလာခြဲရတယ္ ဆိုပါစို႔၊ အဲဒီ ႏွစ္ေဒၚလာခြဲဟာ ကေမၻာဒီးယား ႏုိင္ငံသား အလုပ္သမားအတြက္ ေတာ္ေတာ္တန္တန္သံုးလို႔ ေလာက္ငွႏုိင္ေပမယ့္ ျမန္မာအလုပ္ သမားအတြက္က ေတာ့ ဘာမွသိပ္သံုးလို႔ မရႏုိင္ပါဘူး။ အေၾကာင္းကေတာ့ လက္ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ ကုန္ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ လူေနမႈ စရိတ္ အေထြေထြဟာ ကေမၻာဒီးယား ႏုိင္ငံထက္ ျမင့္မားေနလို႔ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

ေနာက္ျပႆနာတစ္ခုက ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ လာလုပ္တဲ့ စက္႐ံုအလုပ္႐ံု ပိုင္ရွင္ေတြအေနနဲ႔ လက္ရွိ အလုပ္သမားေတြကို ေပးေနတဲ့ လုပ္ခလစာထက္ တိုးျမႇင့္ၿပီးေပးရင္ မျဖစ္ႏုိင္ဘူး လားဆိုတာပါ။ ဒါကို ေတာ့ မျဖစ္ႏိုင္ဘူးဆိုၿပီး အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က ေျပာၾကပါတယ္။ အေၾကာင္းရင္းကေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံထဲ လာျမႇဳပ္ႏွံတာဟာ တျခားအိမ္နီးခ်င္း ႏိုင္ငံေတြနဲ႔မတူ ကုန္က်စရိတ္ ႀကီးျမင့္လို႔ပါတဲ့။ လွ်ပ္စစ္မီး မွန္မွန္မရ တဲ့ ျပႆနာ၊ စက္႐ံု အလုပ္႐ံု တည္ေဆာက္မယ္ဆိုရင္ ေျမေစ်းႀကီးတဲ့ ျပႆနာ၊ ငွားၿပီး လုပ္မယ္ဆိုရင္ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံု ငွားခေစ်းႏႈန္း ျမင့္ေနတာ၊ အျခားေသာ အေထြေထြကုန္က် စားရိတ္ေတြ ျမင့္တက္ေနတာေၾကာင့္ပဲလို႔ ဆိုၾကပါတယ္။

အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ႏွစ္ဖက္စလံုးကို ၾကည့္လိုက္ရင္ အလုပ္ရွင္ဘက္ကလည္း သိပ္မကိုက္ဘူး၊ အလုပ္သမားေတြ ဘက္ကလည္း စားမေလာက္ဘူးဆိုတာ ေတြ႕ႏိုင္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ျဖစ္ေနတဲ့ ျပႆနာေတြမွာ တစ္ပြဲျဖစ္တစ္ပြဲေျဖရွင္း၊ ေဆးၿမီးတိုနဲ႔ ကုသလို႔ ေရရွည္အဆင္ေျပ မွာ မဟုတ္ဘူးဆိုတာ ေတြ႕ရမယ္ ျဖစ္ပါတယ္။ ျပႆနာ အားလံုးေျပလည္ေစေရး အစိုးရဘက္မွာပဲ လံုးလံုး တာဝန္ရွိေနတာ သြားေတြ႔ၾကရပါလိမ့္မယ္။

ပထမ တစ္ခ်က္ကေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း ရွားပါးေနေသးတဲ့ ျပႆနာပါ။ သမၼတ ဦးသိန္းစိန္ အစိုးရအဖြဲ႔သစ္ တက္လာၿပီးေနာက္ေတာင္ ျမန္မာျပည္မွာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေတြမ်ား၊ အလုပ္အ ကိုင္ အခြင့္အလမ္းေပါမ်ားဆိုတဲ့ အေျခအေနအထိ ေရာက္မလာေသးပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္လည္း ဒီေန႔အခ်ိန္ ထိ ျမန္မာျပည္သူေတြဟာ ထုိင္း၊ မေလးရွားလို ႏုိင္ငံေတြဆီထြက္ၿပီး အလုပ္လုပ္ေနၾကရဆဲ ျဖစ္ေနတာက သက္္ေသျဖစ္ပါတယ္။ ဒုတိယ တစ္ခ်က္ကေတာ့ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈလာ လုပ္ၾကတဲ့လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အဆင္ေျပ ေအာင္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေပးဖို႔ပါ။ လွ်ပ္စစ္မီးမွန္မွန္ရဖို႔၊ တျခားလုပ္ငန္း ေဆာင္တာေတြ လုပ္ရလြယ္ ကူေအာင္ ဗ်ဴ႐ိုကေရစီယႏၲရား အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႕ေအာင္ လုပ္ေပးဖို႔၊ ေျမေစ်းေတြ၊ စက္႐ံု ငွားရမ္းခေတြ အိမ္နီးခ်င္းႏုိင္ငံေတြနည္းတူ ျဖစ္သင့္တဲ့အတုိင္းအတာအထိ ျဖစ္လာဖို႔ လုပ္ကိုင္ေပးရပါလိမ့္မယ္။

ေနာက္ျပႆနာ တစ္ခုကေတာ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္း က်ဆင္းေရးပါ။ အေမရိကန္ ေဒၚလာ ၁ဝဝ ဟာ ထိုင္း၊ ကေမၻာဒီး ယားမွာ အသံုးခံသေလာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္း အသံုးမခံဘူးဆိုတာဟာ ေစ်းကြက္သေဘာအရ သူ႔ဖာသာသူ ျဖစ္ခ်င္သလို ျဖစ္ေနတာမ်ဳိး မဟုတ္ပါ။ အစိုးရရဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲမႈအရပ္ရပ္ အားနည္းညံ့ဖ်င္းတာ ေတြေၾကာင့္ ျဖစ္ရတဲ့ ျပႆနာပါ။ ကုန္စည္ေတြ တစ္ေနရာကေန တစ္ေနရာ သယ္ယူရာမွာ မလိုအပ္ဘဲ ကုန္ က်စရိတ္ မ်ားျပားတာ၊ ကုန္ပစၥည္း ထုတ္လုပ္သူဆီကေန တကယ့္စားသံုးသူ လက္ထဲေရာက္သည္ အထိ အဆင့္ေတြမ်ားေနတာ၊ ကုန္ပစၥည္း ထုတ္လုပ္မႈဆိုင္ရာ ကုန္က်စရိတ္ ျမင့္မားတာ၊ အဆင့္တုိင္းေနရာတုိင္း မွာ အဂတိလိုက္စားမႈေတြ ရွိေနတာေတြဟာ ကုန္ေစ်းႏႈန္းႀကီးျမင့္ျခင္းနဲ႔ အေထြေထြ ကုန္က်စရိတ္ ျမင့္မား ျခင္းရဲ႕ လက္သည္ တရားခံေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကို ျပဳျပင္ဖို႔ အစိုးရဘက္ကပဲ လုပ္ေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ေနာက္ဆံုး အေရးတႀကီး ျပႆနာ တစ္ခုကေတာ့ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေရး ပါ။ နည္းသြားရင္ အလုပ္သမားေတြ လက္ခံမွာ မဟုတ္သလုိ၊ မ်ားသြားရင္လည္း အလုပ္ရွင္ေတြ မခံႏိုင္၊ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ မလုပ္ၾကေတာ့မယ့္ ျပႆနာ ရွိပါတယ္။ ဒါကို သိလို႔လည္း အစိုးရဟာ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေရး ေန႔ေရႊ႕၊ ညေရႊ႕ အခ်ိန္ဆြဲ၊ အခ်ိန္ဆိုင္းေနတာ ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။ အဲလို အခ်ိန္ဆြဲ အခ်ိန္ဆိုင္း ေနလို႔လည္း ခုလို အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ဆႏၵျပသပိတ္ေမွာက္ပြဲေတြ တစ္ခုၿပီးတစ္ခု ေပၚေပါက္လာတာ ျဖစ္ ပါတယ္။ ၿခံဳၿပီး ေျပာရရင္ လက္ရွိ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ျဖစ္ေပၚေနတဲ့ ျပႆနာေတြကို ေကာင္းေကာင္း မြန္မြန္ ေျဖရွင္းႏုိင္ဖို႔ဆိုရင္ အရည္အခ်င္းရွိတဲ့၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ေကာင္းတဲ့၊ တာဝန္ယူမႈရွိတဲ့ အစိုးရတစ္ရပ္ ျဖစ္ မွသာ ေျပလည္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါေၾကာင္း သံုးသပ္တင္ျပလုိက္ရပါတယ္။

 Credit - Mizzima News