၂၀၁၅ ေရြးေကာက္ပဲြအၿပီး အုပ္ခ်ဳပ္ေရးတြင္ ပါ၀င္ႏုိင္ရန္ အတြင္း၀န္မ်ား ခန္႔ထားျခင္းျဖစ္

 ရန္ကုန္၊ ေမ ၁၈

ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ ၀န္ႀကီးဌာန အသီးသီးတြင္ အတြင္း၀န္၊ အၿမဲတမ္း အတြင္း၀န္မ်ား ခန္႔အပ္ထားျခင္းသည္ လက္ရွိ အာဏာရ ႀကံ႕ခိုင္ေရးပါတီ အေနျဖင့္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္ အေထြေထြ ေရြးေကာက္ပဲြအၿပီးတြင္ ႐ံႈးသည္ျဖစ္ေစ၊ ႏိုင္သည္ျဖစ္ေစ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရား တစ္ခုလံုးကို ဆက္လက္ ခ်ဳပ္ကိုင္ႏိုင္ရန္အတြက္ ႀကိဳတင္စီစဥ္ ေဆာင္ရြက္ ထားျခင္းသာ ျဖစ္သည္ဟု အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္၊ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ဖဲြ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒ ျပင္ဆင္ေရး ဥပေဒၾကမ္း ေကာ္မတီ အတြင္းေရးမွဴး ေဒါက္တာျမတ္ၪာဏစိုးက ေမ ၁၈ ရက္တြင္ ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သို႔ ေျပာသည္။

အတြင္း၀န္ဆုိသည္မွာ ပါလီမန္အတြင္း၀န္ႏွင့္ အၿမဲတမ္းအတြင္း၀န္ ဟူ၍ ႏွစ္မ်ဳိးရွိရာ အၿမဲတမ္း အတြင္း၀န္သည္ ႏိုင္ငံျခားေရး ၀န္ႀကီးဌာနအတြက္သာ သီးသန္႔ခန္႔ထားျခင္းျဖစ္ၿပီး
ပါလီမန္အတြင္း၀န္သည္ ယခုအစိုးရ သက္တမ္း အတုိင္း ၅ ႏွစ္တစ္ႀကိမ္ ခန္႔အပ္ျခင္း ခံထားရသူမ်ားျဖစ္သည္။ ၁၉၇၄ ခုႏွစ္၊ ျမန္မာ့ဆုိရွယ္လစ္ လမ္းစဥ္ပါတီ၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဖဲြ႕စည္းပံုအရ အတြင္း၀န္ထားရွိျခင္း စနစ္ကို ဖ်က္သိမ္းခဲ့ၿပီး ေခတ္အဆက္ဆက္ အစိုးရေျပာင္းလဲလာမႈမွ အတြင္း၀န္႐ံုးမ်ားအစား ဦးစီးဌာနမ်ား ေပၚေပါက္လာခဲ့ၿပီး ယခု အစိုးရသစ္ လက္ထက္တြင္ အတြင္း၀န္မ်ား ျပန္လည္ ထားရွိျခင္းအတြက္ ယခုကဲ့သို႔ ေျပာဆိုျခင္းျဖစ္သည္။

““အရင္တုန္းက အတြင္း၀န္ဆုိတဲ့ ပုဂိၢဳလ္က ပဋိညာဥ္၀န္ထမ္းေတြ၊ တကယ့္လုပ္သက္ရင့္တဲ့ ပုဂိၢဳလ္ေတြ၊ အခု ခန္႔ထားတဲ့အတြင္း၀န္ ၈၀ ရာခိုင္ႏႈန္းက မိုးက်ေရႊကိုယ္ေတြပါ။ တပ္ကလာတဲ့လူေတြ၊ ဒီအတြင္း၀န္ေတြနဲ႔ ဟိုးအေပၚက သမၼတ႐ံုး ၀န္ႀကီးေတြက အခ်ိတ္အဆက္ရွိတယ္။ ေရြးေကာက္ပဲြမတိုင္ခင္ အေၾကာင္းျပတာက ေရြးေကာက္ပဲြၿပီးတဲ့အခါ ၀န္ႀကီး၊ ဒု၀န္ႀကီးေတြ မလာခင္၊ မခန္႔ခင္စပ္ၾကား အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ယႏၲရား တစ္ခုလံုးကို ကိုင္ထားမလုိ႔။ ေရြးေကာက္ပဲြမွာ ႏိုင္ခ်င္ႏိုင္မယ္၊ ႐ံႈးခ်င္႐ံႈးမယ္။ ဒါေပမဲ့ႏိုင္ရင္ ဒီလူနဲ႔ဆက္ၿပီး သူတုိ႔အုပ္ခ်ဳပ္ ေရးကို ဆက္ၿပီး တည္ေဆာက္မယ္။ ႐ံႈးရင္ ဒီလူေတြ ခန္႔ထားျခင္းျဖင့္ ေနာက္တက္ လာမယ့္ ေရြးေကာက္ တင္ေျမႇာက္ခံရမယ့္ ၀န္ႀကီး၊ ဒု-၀န္ႀကီးေတြကို လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြမွာ ေႏွာင့္ေႏွး ၾကန္႔ၾကာေအာင္ ရည္ရြယ္တယ္လုိ႔ ယူဆပါတယ္။ အခုအတြင္း၀န္ ခန္႔ထားတာက အဆင့္တစ္ဆင့္ထက္ ပိုလာတဲ့ အတြက္ေၾကာင့္ ျပည္သူအတြက္ ဘာအက်ဳိးရွိသြားမလဲ။ မရွိပါဘူး””ဟု အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒါက္တာျမတ္ၪာဏစိုး က ေျပာသည္။

မတ္လ ၃၁ ရက္တြင္ က်င္းပခဲ့သည့္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀း၌ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒါက္တာျမတ္ၪာဏစိုးက လႊတ္ေတာ္တြင္ အစိုးရအဖဲြ႕အတြင္း အၿမဲတမ္း အတြင္း၀န္ရာထူး ခန္႔အပ္ျခင္းသည္ ဥပေဒႏွင့္မညီဘဲ ႀကိဳးနီစနစ္ကို ပိုမို အားေကာင္းေစသည့္ လုပ္ရပ္ျဖစ္ေၾကာင္း ကန္႔ကြက္ တင္ျပခဲ့ဖူးသည္။

ကန္႔ကြက္မႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ အမ်ဳိးသားစီမံကိန္းႏွင့္ စီးပြားေရး ဖံြ႕ၿဖိဳးတုိးတက္မႈ ၀န္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီး ေဒါက္တာကံေဇာ္က အၿမဲတမ္းအတြင္း၀န္ႏွင့္ အတြင္း၀န္ရာထူးမ်ား ခန္႔အပ္ျခင္းသည္ ဥပေဒႏွင့္ ညီၫြတ္ေၾကာင္း ရွင္းလင္းခဲ့ၿပီး လက္ရွိ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနဆဲျဖစ္သည့္ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္၊ တာ၀န္ခံ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္၊ ဦးေဆာင္ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးမ်ားကို အၿမဲတမ္း အတြင္း၀န္မ်ား ခန္႔အပ္ တာ၀န္ေပး သြားမည္ျဖစ္ၿပီး အၿမဲတမ္း အတြင္း၀န္မ်ားသည္ မူလရရွိသည့္ လစာအျပင္ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္း ဥပေဒပုဒ္မ ၆၀ ႏွင့္ ၆၁ တုိ႔အရ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြက်ပ္ ၂ သိန္းကို ထပ္မံခံစားခြင့္ ရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀းတြင္ ျပန္လည္ရွင္းလင္း ေျဖၾကားခဲ့သည္။

၂၀၀၈ ဖဲြ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒ ပုဒ္မ၂၂၇(က)အရ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအေနျဖင့္ ျပည္ေထာင္စုဆုိင္ရာ ၀န္ထမ္း အဖဲြ႕အစည္းမ်ားကို ဥပေဒႏွင့္အညီ လုိအပ္သလို ဖဲြ႕စည္းႏိုင္ၿပီး လုပ္ငန္းတာ၀န္ႏွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ားကို သတ္မွတ္ ေပးရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ျပ႒ာန္းထားသည္။

““အခု၀န္ႀကီးဌာနေတြမွာ အတြင္း၀န္ေတြ ခန္႔ထားတာက သက္ဆုိင္ရာ၀န္ႀကီးေတြ ေခတၱလစ္လပ္သြားရင္ သူတုိ႔ကို အစားထုိး တာ၀န္ေပးဖုိ႔ ခန္႔ထားတာ။ အကယ္၍ လက္ရွိအစိုးရက ေရြးေကာက္ပဲြမွာ မႏုိင္ရင္ ေနာင္တက္လာမယ့္ အစုိးရသစ္က ခန္႔အပ္မယ့္ ၀န္ႀကီးေတြ ေရြးခ်ယ္မႈမွာ ေႏွာင့္ေႏွးေစလိမ့္မယ္။ ဒါက အခုလက္ရွိအစိုးရက ေရြးေကာက္ပဲြအတြက္ ႀကိဳတင္ ျပင္ဆင္ထားတာ””ဟု ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး အစိုးရ႐ံုးမွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာသည္။

ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္အဆင့္အထိ ခန္႔အပ္ထားေသာ ျပည္ေထာင္စု ဗဟိုအဆင့္ ၁၀ ခု၊ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ၀န္ႀကီးဌာန ၃၆ ခုအနက္ ၀န္ႀကီးဌာန ၂၈ ခုတြင္ အၿမဲတမ္းအတြင္း၀န္မ်ား ခန္႔အပ္ခဲ့ၿပီး ဧၿပီလ အတြင္းက ပထမအႀကိမ္ ၀န္ႀကီးဌာန ၁၄ ခုႏွင့္ ဗဟိုအဖဲြ႕အစည္း ၂ ခုတို႔တြင္ အၿမဲတမ္း အတြင္း၀န္မ်ား ခန္႔အပ္ခဲ့ကာ ေမလ ၁ ရက္တြင္ ၀န္ႀကီးဌာန ၁၄ ခုအတြက္ အတြင္း၀န္ ၁၄ ဦးကို ထပ္မံခန္႔အပ္ခဲ့သည္။

သူရိန္ေက်ာ္

ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သတင္းဌာန – http://www.facebook.com/myanmarherald