
အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ား လစာတိုးေပးသင့္၊ မတုိးေပးသင့္ကို ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ႐ံုးက ၎၏ဝက္ဘ္ဆိုက္တြင္ ပထမဆံုးအႀကိမ္ စစ္တမ္းေကာက္ယူေနသည္။
လႊတ္ေတာ္က အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ား၏လစာကို တစ္ဦးလွ်င္ အနည္းဆံုး က်ပ္တစ္သိန္းခြဲမွ က်ပ္ႏွစ္သိန္းထိတိုးျမႇင့္ေပးရန္ အဆိုတင္ျပေထာက္ခံၿပီးေနာက္ အစိုးရက ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ေတြ႕ဆံုပြဲ၊ စီးပြားေရး ပညာရွင္မ်ားႏွင့္ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ဆက္တိုက္ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ ထုိသို႔ျပဳလုပ္ၿပီးေနာက္ ဒီဇင္ဘာ ၂၉ ရက္တြင္ စစ္တမ္း စတင္ေကာက္ယူျခင္းျဖစ္သည္။
စစ္တမ္းေကာက္ယူရာတြင္ ေမးခြန္းေလးခုကို ေမးျမန္းထားသည္။ (၁) မက္ေမာေလာက္ေအာင္လစာတိုးေပးသင့္သည္။ (၂) အသင့္တင့္သာတုိးေပးသင့္သည္။ (၃) လစာတိုးမေပးသင့္ပါ။ (၄) အဆင့္ျမင့္ႏိုင္ငံေတာ္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနသူမ်ား လစာအသံုးစရိတ္မ်ား ၿခိဳးၿခံေခြၽတာၾကရန္ႏွင့္ အေျခခံႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ားသာ တုိးေပးသင့္သည္တို႔အနက္ တစ္ခုက ိုမဲေပးေရြးခ်ယ္ရန္ႏွင့္ အျခားမွတ္ခ်က္ ေပးလိုလွ်င္ေပးရန္ စစ္တမ္းေမးခြန္းမ်ားတြင္ေဖာ္ျပထားသည္။
အစိုးရသက္တမ္းေလးႏွစ္အတြင္း ယခင္ဘ႑ာႏွစ္ ၂ ႀကိမ္ဆက္ က်ပ္ႏွစ္ေသာင္းစီတုိးေပးခဲ့ၿပီး လာမည့္ဘ႑ာႏွစ္ (၂၀၁၅-၁၆)တြင္ လစာတုိးေပးေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ အဆိုပါစစ္တမ္း ထြက္ေပၚလာျခင္းျဖစ္သည္။ လက္ရွိအစိုးရဝန္ထမ္းမွာ ၁ ဒသမ ၅ သန္းခန္႔ရွိၿပီး တိုင္းျပည္လူဦးေရ၏ ၂ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ရွိသည္။
လႊတ္ေတာ္က အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ား၏လစာကို တစ္ဦးလွ်င္ အနည္းဆံုး က်ပ္တစ္သိန္းခြဲမွ က်ပ္ႏွစ္သိန္းထိတိုးျမႇင့္ေပးရန္ အဆိုတင္ျပေထာက္ခံၿပီးေနာက္ အစိုးရက ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ေတြ႕ဆံုပြဲ၊ စီးပြားေရး ပညာရွင္မ်ားႏွင့္ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ဆက္တိုက္ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ ထုိသို႔ျပဳလုပ္ၿပီးေနာက္ ဒီဇင္ဘာ ၂၉ ရက္တြင္ စစ္တမ္း စတင္ေကာက္ယူျခင္းျဖစ္သည္။
စစ္တမ္းေကာက္ယူရာတြင္ ေမးခြန္းေလးခုကို ေမးျမန္းထားသည္။ (၁) မက္ေမာေလာက္ေအာင္လစာတိုးေပးသင့္သည္။ (၂) အသင့္တင့္သာတုိးေပးသင့္သည္။ (၃) လစာတိုးမေပးသင့္ပါ။ (၄) အဆင့္ျမင့္ႏိုင္ငံေတာ္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနသူမ်ား လစာအသံုးစရိတ္မ်ား ၿခိဳးၿခံေခြၽတာၾကရန္ႏွင့္ အေျခခံႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ားသာ တုိးေပးသင့္သည္တို႔အနက္ တစ္ခုက ိုမဲေပးေရြးခ်ယ္ရန္ႏွင့္ အျခားမွတ္ခ်က္ ေပးလိုလွ်င္ေပးရန္ စစ္တမ္းေမးခြန္းမ်ားတြင္ေဖာ္ျပထားသည္။
အစိုးရသက္တမ္းေလးႏွစ္အတြင္း ယခင္ဘ႑ာႏွစ္ ၂ ႀကိမ္ဆက္ က်ပ္ႏွစ္ေသာင္းစီတုိးေပးခဲ့ၿပီး လာမည့္ဘ႑ာႏွစ္ (၂၀၁၅-၁၆)တြင္ လစာတုိးေပးေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ အဆိုပါစစ္တမ္း ထြက္ေပၚလာျခင္းျဖစ္သည္။ လက္ရွိအစိုးရဝန္ထမ္းမွာ ၁ ဒသမ ၅ သန္းခန္႔ရွိၿပီး တိုင္းျပည္လူဦးေရ၏ ၂ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ရွိသည္။
Credit - 7DAY DAILY
No comments:
Post a Comment