Saturday, April 4, 2015

အျမတ္အစြန္းရ ဂ်ာနယ္ထုတ္ေ၀ေရး ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီး၏ နည္းဗ်ဴဟာ

– ေမာင္ျမား

စာေပစိစစ္ေရးအႀကီးအကဲျဖစ္သူ ဦးတင့္ေဆြက စကၠဴေစ်းႏႈန္း လွမ္းစံုစမ္းသည့္အခါ တစ္ဖက္ကုန္သည္ အထူး သျဖင့္ သူႏွင့္အေၾကာင္းေပါင္းသင့္သူက ျပန္ေျပာလိုက္သည့္ စကၠဴေစ်းႏႈန္းသည္ အတည္ျဖစ္သည္ . . . မိမိတို႔ ၀ယ္ယူေနသည့္ ကုန္သည္မ်ား၏ ေစ်းႏႈန္းႏွင့္ စကၠဴတစ္ထုပ္လွ်င္ ေစ်းႏႈန္း ၅၀၀၊ ၁၀၀၀ ကြာဟေနပါေစ၊ သူ႕ ဆီကရသည့္ သူေျပာ သည့္ေစ်းႏႈန္းသာ အတည္ျဖစ္ရေပသည္ …
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

““ေရဘူးေပါက္တာ မလိုခ်င္ဘူး၊ ေရပါတာပဲ လုိခ်င္တယ္””

““ဘာမွမျဖစ္ရင္ ဘာမွမျဖစ္ဘူး””

““ shot ရွိတယ္””


စာေပစိစစ္ေရး အာဏာပိုု္င္ေတြက မိမိတို႔ ဂ်ာနယ္အယ္ဒီတာအဖဲြ႕ကို အမိန္႔ေပးစကားေတြႏွင့္ နိစၥဓူ၀ သတိ ေပးေနသည့္ စကားမ်ားအနက္က မိမိတို႔အၾကားရဆံုး နား၀မဆံုးစကားမ်ား ျဖစ္ေတာ့သည္။

““စိမ္းလဲ့ေရႊျပည္”” ႏွင့္ ““ေရႊႏိုင္ငံ”” ဂ်ာနယ္၂ ေစာင္ကို ထိုစဥ္ကျပန္ၾကားေရး ၀န္ႀကီးဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္ေက်ာ္ဆန္း ႀကီးၾကပ္ၿပီး ၁၅ ရက္တစ္ႀကိမ္ ႏႈန္းျဖင့္ထုတ္ေ၀ပါသည္။ စိမ္းလဲ့ေရႊျပည္ ဂ်ာနယ္မွာ မိမိကအယ္ဒီတာခ်ဳပ္ျဖစ္ၿပီး ဆရာေမာ္ကၽြန္းစိုးျမင့္က ေရႊႏိုင္ငံဂ်ာနယ္ကို အယ္ဒီတာခ်ဳပ္အျဖစ္ တာ၀န္ယူရပါသည္။

ဂ်ာနယ္တစ္ေစာင္လွ်င္ ကုန္က်စရိတ္ (ဆိုၾကပါစို႔ အဲဒီအခ်ိန္က ေစ်းႏႈန္း) ၈သိန္း ႏႈန္းျဖင့္ တစ္လလွ်င္ ၃၂ သိန္း၀န္းက်င္ကို ၀န္ႀကီးကခ်ေပးပါသည္။ ၀န္ႀကီးခ်ေပးသည့္ လစဥ္ဘတ္ဂ်က္ကို ထိုစဥ္က စာေပစိ စစ္ ေရး ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးျဖစ္သူ ဦးတင့္ေဆြက စိစစ္ပါသည္။ စကၠဴခ၊ ပံုႏွိပ္ခ၊ စာမူခ သဗၺရနံကုန္က် စရိတ္မ်ား အားလံုး သူႏွင့္ ႀကိဳတင္ညိႇႏိႈင္းရပါသည္။ ထိုပုဂ္ၢိဳလ္သည္ ဆယ္လီစိတ္ေအာက္ သက္ ေက်သူတစ္ဦး ျဖစ္ပါသည္။ သူ႕ လုပ္ငန္းတာ၀န္တစ္စိတ္ တစ္ပိုင္းသည္ထုတ္ေ၀သူ၊ ပံုႏွိပ္သူမ်ားႏွင့္ အေၾကာင္းေပါင္းသင့္သူျဖစ္ ကာ ေန႔စဥ္ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ အခါအားေလ်ာ္စြာ လည္းေကာင္း ေစ်းႏႈန္းအတက္အက် အ ေျပာင္း အလဲျဖစ္ေန သည့္ စကၠဴေစ်း၊ ပံုႏွိပ္ခမ်ားမွာ update ျဖစ္ေနရာ ပံုႏွိပ္တုိက္ပိုင္ရွင္ စကၠဴကုန္သည္၊ ပြဲစားမ်ားနည္း တူေန႔စဥ္ ေပါက္ ေစ်းကို ဦးတင့္ေဆြ သိေနေပေတာ့သည္။…

စာေပစိစစ္ေရး အႀကီးအကဲျဖစ္သူ ဦးတင့္ေဆြက စကၠဴေစ်းႏႈန္း လွမ္းစံုစမ္းသည့္ အခါ တစ္ဖက္ကုန္သည္ အထူးသျဖင့္ သူႏွင့္အေၾကာင္းေပါင္းသင့္သူက ျပန္ေျပာလိုက္သည့္ စကၠဴေစ်းႏႈန္းသည္ အတည္ျဖစ္သည္။ စစ္ တပ္ စကားသူတို႔ ေျပာေနက် စကား)အရ ေျမျပင္အေျခအေန မည္သို႔ရွိေစ (သို႔မဟုတ္) မိမိတို႔၀ယ္ ယူေန သည့္ကုန္သည္မ်ား၏ ေစ်းႏႈန္းႏွင့္ စကၠဴတစ္ထုပ္လွ်င္ ေစ်းႏႈန္း ၅၀၀၊ ၁၀၀၀ ကြာဟေနပါေစ၊ သူ႕ဆီကရသည့္ သူေျပာသည့္ေစ်းႏႈန္းသာ အတည္ျဖစ္ရေပသည္။

ဦးတင့္ေဆြအတည္ျပဳသည့္ ေစ်းႏႈန္းမ်ားႏွင့္ တြက္ခ်က္ၿပီးက်သင့္ေသာ ဂ်ာနယ္ ၂ေစာင္၏ ဘတ္ဂ်က္ကို ထိုစဥ္ ကျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီး ဦးေက်ာ္ဆန္းဆီကို ေတာင္းခံရပါသည္။ ေတာင္းခံသည့္အခါ Foring Letter ကို ဦးတင့္ ေဆြက ေရးပါသည္။ ၀န္ႀကီး၏ သီးျခားရန္ပံုေငြ လား၊ ျပည္ေထာင္စု ႀကံ႕ခိုင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး အသင္းပညာေရး ဌာန၏ ခြင့္ျပဳရန္ပံုေငြလားဆိုသည္ကို မိမိတို႔ သိပိုင္ခြင့္မရွိပါ။ ဂ်ာနယ္အတြက္ လိုအပ္ သည့္ေငြကို ၀န္ႀကီးက လစဥ္ခ်ေပးပါသည္။ သို႔ရာတြင္ ၀န္ႀကီးကခ်ေပးသည့္ လစဥ္ေငြသည္ ဂ်ာနယ္ တစ္ေစာင္ထြက္ရွိေရး စတင္ လုပ္ ကိုင္ေဆာင္ရြက္ရမည့္ အခ်ိန္ႏွင့္ တစ္ေျပး ညီဘယ္ေတာ့မ မရရွိခဲ့ပါ။ ဂ်ာနယ္ ၂ေစာင္သည္ လစဥ္ လမကုန္မီ တြင္ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ တစ္ပတ္ခန္႔ ႀကိဳ၍ေသာ္လည္း ေကာင္း ပံုမွန္စတင္လုပ္ကိုင္ရေသာ္လည္း ၀န္ႀကီး ဆီမွဘတ္ဂ်က္သည္ လစဥ္လဆန္း ၇ ရက္ေက်ာ္ ၁၅ ရက္အတြင္းမွသာ allotment ေလ့ရွိပါသည္။

မွတ္မွတ္ ရရ ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီး ႀကီးၾကပ္ေဆာင္ ရြက္သည့္ ဂ်ာနယ္ ၂ ေစာင္ထုတ္ေ၀စဥ္ ကာလတစ္ေလွ်ာက္ ၅ ႏွစ္ ေက်ာ္ ၆ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း ႏွစ္ႀကိမ္သာလွ်င္ ဘတ္ဂ်တ္ကို အခ်ိန္မီရတတ္ပါသည္။ အဲဒီလိုအခ်ိန္မ်ိဳးတြင္ ဦးတင့္ေဆြက ေခတၱေငြေခ်းစိုက္ ထုတ္လုပ္ ကိုင္ေစပါသည္။ ဦးတင့္ေဆြကို ေက်းဇူး တင္ရသည္။ ၀န္ႀကီးက ခ်ေပးသည့္ ဘတ္ဂ်က္ကို ဂ်ာနယ္အတြက္လိုအပ္သည့္ အသံုးစရိတ္မ်ား (ဥပမာ စကၠဴဖိုးအစရွိသည္)ကို ခ်က္ခ်င္း ေငြမေပးေခ်ႏိုင္ေသးပါဘူး သက္ဆိုင္ရာဘဏ္ကို အသြင္းျပရပါ သည္။ ေန ခ်င္းျပန္ ထုတ္ရသည္။ အဲဒီလို ခ်က္ခ်င္း ျပန္ထုတ္ခြင့္ရဖို႔ လက္သိပ္ထုိး ဘဏ္၀န္ေဆာင္ခကို မိမိတို႔ကက်ခံရသည္။ အဲဒီလို ဘဏ္ကိုသြင္း ျပန္ထုတ္ၿပီးမွသံုးရသည္။ ဘဏ္ေငြသြင္းေငြထုတ္ transaction ကို ဦးတင့္ေဆြက မိမိတို႔ဘဏ္စာအုပ္မ်ားကို အခါအားေလ်ာ္စြာ စစ္ေဆးၾကည့္႐ႈပါသည္။

စကၠဴေစ်းအပါအ၀င္ စာမူခအစရွိသည့္ အရပ္ရပ္စရိတ္ႏွင့္ အ႐ႈံးအျမတ္လက္က်န္ စာရင္းရွင္းတမ္းအား ဦးတင့္ ေဆြဆီလစဥ္ မွန္မွန္လခ်ဳပ္ (Refrot) တင္ျပရပါသည္။ ဦးတင့္ေဆြက လစဥ္အတည္ျပဳခ်က္ ေပးေနသည့္ ၾကား က (မိမိယခင္ေဆာင္းပါး အခ်ိဳ႕တြင္ ေဖာ္ျပဖူးပါသည္) စာမူတစ္ပုဒ္လွ်င္ ၂၀၀၀ိ/-ႏႈန္းႏွင့္ ဂ်ာနယ္ ၁ ေစာင္လွ်င္ စာမူခစုစုေပါင္း ၆ ေသာင္းက်ပ္ ၀န္ႀကီးကခ်ေပးသည္ကို မ်ားေၾကာင္းဆရာ ျမတ္ခိုင္၊ ဆရာကိုကို (စက္မႈ)တို႔က ဦးတင့္ေဆြကို ““ေဆးထိုး”” လုိ႔ မိမိတုိ႔ အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ ၂ဦးသြားေရာက္ ရွင္းလင္းရာတြင္ ဆရာ ေမာ္ကၽြန္းစိုးျမင့္ က““ခင္ဗ်ာဆီမွာ ၂၀၀၀ိ/- ႏွင့္ေရးသည့္ စာေရးဆရာရွိလား”” အစခ်ီကာ စာမူခေပးရပံုကို ခ်က္ႏွင့္ လက္ႏွင့္ ၃ ေယာက္စလံုးကို ရွင္းျပခဲ့သည္။ အဲ့ဒီေတာ့မွ ဆရာကို သူ႕စကားကို သူေလွ်ာခ်သြားခဲ့သည္။

ဦးတင့္ေဆြသည္ မိမိတို႔ဂ်ာနယ္ ၂ေစာင္စလံုးအေပၚ ““အားစိုက္”” ပံ့ပိုးကူညီခဲ့သည္ကိုေတာ့ မိမိတို႔ အသိ အမွတ္ျပဳၾကသည္။ သို႔ရာတြင္ သူလည္းသူရဲ႕ အဘဗိုလ္ခ်ဳပ္၊ ၀န္ႀကီးကို လြန္ဆန္၍ မရေခ်၊ တင္ျပေလတိုင္း ““မင္းပါးစပ္ပိတ္ထား”” ဟု တားျမစ္ခံရေလ့ရွိသည္။ အထူးသျဖင့္ ျပည္ခိုင္ၿဖိဳးအသင္း ဌာနခ်ဳပ္ကေန လႊဲေျပာင္း ယူလာသည့္ ၀န္ထမ္း ၇ေယာက္အတြက္ ဌာနခ်ဳပ္ကေပးေနသည့္ ေထာက္ပံ့ေၾကး ေငြ ကိုဆက္လက္ မေထာက္ ပံ့ျခင္းျဖစ္သည္။ ဌာနခ်ဳပ္ ၀န္ထမ္းကေလးမ်ားသည္ လစာ ေထာက္ပံ့ေၾကး ၅ ေသာင္း သာရၾကသည္။ ေရႊျပည္ သာ၊ သာေကတ၊ အင္းစိန္အပါအ၀င္ ၿမိဳ႕နယ္စံုမွလာ ေရာက္အလုပ္ဆင္းၾကရသည္။ ျပည္ခိုင္ၿဖိဳးအသင္းဌာန ခ်ဳပ္တြင္ အလုပ္လုပ္စဥ္က သူတို႔ကို နံနက္ စာထမင္းေကၽြးသည္။ ထမင္းမစားလွ်င္ ေန႔တြက္ ၄၀၀ က်ပ္ကို ဌာနခ်ဳပ္က ေထာက္ပံ့သည္။ အဲဒီ ေထာက္ပံ့ေၾကးကို ဆက္လက္ေပးႏိုင္ဖုိ႔ မိမိတို႔ အယ္ဒီတာခ်ဳပ္မ်ားမွ တစ္ ဆင့္ခြင့္ ျပဳေပးရန္ ေတာင္းဆိုျခင္းျဖစ္သည္။ ပညာေရးဌာန တာ၀န္ရွိသူေတြကလည္း မိမိတို႔ကို ေမတၱာရပ္ သည္။ မိမိတို႔က ဦးတင့္ေဆြမွ တစ္ဆင့္ ၀န္ႀကီးကိုတင္ျပသည္။

ကိုယ့္အသင္းႀကီးက ၀န္ထမ္း၊ အသင္းႀကီးက ေပးၿပီးသား ၀န္ထမ္းေထာက္ပံ့ေၾကး ၿပီးေတာ့ျပည္ခိုင္ၿဖိဳးက ခြင့္ျပဳသည့္ ဘတ္ဂ်က္ေငြ ၀န္ႀကီးက သေဘာေပါက္ နားလည္ၿပီးသား၊ ၀န္ႀကီးကိုယင္းကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး အႀကိမ္ႀကိမ္ ေတာင္းဆိုစရာမလို၊ တစ္ႀကိမ္းတည္းပဲ““လံုး၀ခြင့္မျပဳႏိုင္””ေၾကာင္း ဦးတင့္ေဆြမွတစ္ဆင့္ မိမိတုိ႔ သိရွိလိုက္ရသည္။ အဲဒီေနာက္တြင္မေတာ့ ၀န္ႀကီးရဲ႕ နာမည္ေရွ႕တြင္ ““သူရ””တပ္ၿပီး ၀န္ႀကီးကြယ္ရာတြင္ ေခၚ ေ၀ၚေနၾကေတာ့သည္။ ၀န္ႀကီးကို မေျပာသာၾကေသာ္လည္း ျပည္ခိုင္ၿဖိဳးအသင္းႀကီးရဲ႕ တာ၀န္ရွိသူအခ်ိဳ႕သူ တို႔၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ သားသမီးခ်င္းကိုယ္ခ်င္းစကာ စိတ္မေကာင္းျဖစ္ၾကရွာသည္။

ကေလးေတြ စိတ္ဓာတ္က်ၿပီး အလုပ္က ထြက္မသြားၾကရေအာင္ ဆရာေမာ္ကၽြန္းစိုးျမင့္ႏွင့္ မိမိတုိ႔တိုင္ပင္ၿပီး မိမိတုိ႔နည္း မိမိတို႔ဟန္ျဖင့္ ကေလးေတြကို ေထာက္ပံ့ေၾကးေပးသည္ကို ဦးတင့္ေဆြသိရွိေသာအခါ ““ဆရာ ေမာင္ျမားႏွင့္ ဆရာေမာ္ကၽြန္းစိုးျမင့္၊ ခင္ဗ်ားတို႔ ဘယ္က ပိုက္ဆံႏွင့္ ခိုးေပးေနသလဲ”” ဟု ပိုးစိုးပက္စက္ အေျပာခံရသည္။ ““မေပးနဲ႔ေပါ့ဗ်ာ၊ မေပးတာခင္ဗ်ား တုိ႔ဘာမွမျဖစ္ဘူး ေပးရင္ခင္ဗ်ားတို႔မွာ shot ရွိတယ္””

သိမ္ျဖဴလမ္း ဗဟိုပံုႏွိပ္တိုက္႐ုံးႀကီးေပၚတြင္ ဂ်ာနယ္႐ံုးခန္းဖြင့္ၿပီး စိမ္းလဲ့ေရႊျပည္ႏွင့္ ေရႊႏိုင္ငံဂ်ာနယ္ ၂ ေစာင္ စလံုး အသြင္သစ္ အႏွစ္သာရသစ္ႏွင့္ ေျပာင္းလဲထုတ္ေ၀သည္။ ယခင္ဂ်ာနယ္ ၀န္ထမ္းေဟာင္းမ်ား သည္ လည္း ျပည္ခိုင္ၿဖိဳး ဂ်ာနယ္တြင္ ျပည္ခိုင္ၿဖိဳး ၀န္ထမ္းမ်ားအျဖစ္ ဆက္လက္ ရွိေနမည္ျဖစ္ေၾကာင္း တရား၀င္သိရွိရ သည့္ အခ်ိန္ျပည့္ခိုင္ၿဖိဳး အသင္းဗဟိုဌာနခ်ဳပ္မွ လူႀကီးတစ္ဦးျဖစ္သည္ ေဒၚေအးျမင့္ (ဒုတိယဗိုလ္မွဴးႀကီးၿငိမ္း) ဦး ေဆာင္ၿပီး ဌာနခ်ဳပ္ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက မိမိတို႔အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ ႏွစ္ဦးထံ ၀န္ထမ္းကေလးမ်ားကို ေစာင့္ေရွာက္ဖို႔၊ မေတာ္တာျမင္လွ်င္ ဆံုးမဖို႔ လာေရာက္ အပ္ႏွံသြားၾကသည္။ မိမိတို႔ သားသမီးခ်င္းကိုယ္ခ်င္းစာလ်က္ ၀န္ထမ္း ေတြကို ေထာက္ပံ့ေၾကး ဆက္ေပးသည္။

စိမ္းလဲ့ေရႊျပည္ဂ်ာနယ္ႏွင့္ ေရႊႏိုင္ငံဂ်ာနယ္တို႔တြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ ခဲ့ၾကသည့္ ယခင္အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ႏွင့္ တာ၀န္ခံ အယ္ဒီတာမ်ားေနရာတြင္ မိမိႏွင့္ဆရာေမာ္ကၽြန္းတုိ႔ကို အစားထုိးလိုက္သည့္ ျပည္ခိုင္ၿဖိဳး အသင္းႀကီး ဗဟိုအတြင္းေရးမွဴး ပညာေရးဌာနတာ၀န္ခံ ၀န္ႀကီးဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္ ေက်ာ္ဆန္း၏ လုပ္ရပ္အေပၚ ဌာနခ်ဳပ္ပညာေရး ဌာနမွ ပုဂ္ၢိဳလ္အေတာ္မ်ားမ်ား သိပ္ေက်နပ္ ပံုမေပၚၾက၊ မေျပာသာ၍သာ ေနေနၾကရသည္ဟု မိမိတို႔ သိရိွိရ သည္။

ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီး ေျပာဟန္ဆိုဟန္မ်ားသည္ စည္း႐ုံးေရး ေကာင္းမြန္ သေယာင္ ထင္ရသည္။ ထို႔ေၾကာင္း လည္း သတင္းထုတ္ျပန္ေရး အဖြဲ႕ေခါင္းေဆာင္ တာ၀န္ကို ယူထားျခင္း ျဖစ္ေပလိမ့္မည္။ သို႔ရာတြင္ စိမ္းလဲေရႊ ျပည္ႏွင့္ ေရႊႏိုင္ငံဂ်ာနယ္ မိမိတုိ႔ လက္ထက္တြင္ ျပန္လည္ ထုတ္ေ၀ၿပီး ၁၀လအၾကာ တြင္မေတာ့ ျဖန္႔ခ်ိေရး ေယာက်္ားေလး ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ ႏုတ္ထြက္သြားၿပီး စိမ္းလဲ့ေရႊျပည္ဂ်ာနယ္ တာ၀န္ခံအယ္ဒီ တာဦး ေဆာင္ၿပီး စာစိီစာ႐ိုက္ အမ်ိဳးသမီး၀န္ထမ္း ၃ဦး ““လွ်ပ္တစ္ျပက္ဂ်ာနယ္”” သို႔ေျပာင္းေရႊ႕သြားၾကသည္။ ျမတ္ခိုင္ေခၚလုိ႔ဟု မိမိတာ၀န္ခံ အယ္ဒီတာက ေျပာသည္။ ယင္းသို႔ လွ်ပ္တစ္ျပက္သို႔ ႐ုတ္တရက္ ေျပာင္းေရႊ႕ သြားသည့္ အေပၚဦးတင့္ေဆြက မိမိတုိ႔အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ ၂ ဦးအား တစ္စံုတစ္ရာျပစ္တင္ ေ၀ဖန္ေျပာဆိုျခင္း မရွိ ေသာ္လည္း မိမိတို႔ဂ်ာနယ္တိုက္မွ အမ်ိဳးသမီး ၀န္ထမ္းတစ္ဦးအား ယင္းကိစၥႏွင့္ပတ္သက္ ၿပီးသူ၏ ႐ုံးခန္းသို႔ ေခၚၿပီး ဆူပူေငါက္ငမ္းပါသည္။ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ည့ံဖ်င္းရသလားေပါ့။ ခမ်ာ မ်က္ရည္ေပါက္ေပါက္ က်ရရွာသည္။ အဆိုပါ အမ်ိဳးသမီးတြင္လည္း mandate မရွိသည့္အတြက္ သူမတြင္လည္း ဘာလုပ္ပိုင္ခြင့္မွ မရွိေခ်။ အမွန္ ေတာ့ ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီး၏ uninformative incentive မ်ားေၾကာင့္ ဌာနခ်ဳပ္တြင္ trained လုပ္ထားသည့္ ၀န္ထမ္းမ်ား တျခားတစ္ေနရာ ေရာက္သြားျခင္းျဖစ္သည္။ ဦးတင့္ေဆြ ဆူပူအျပစ္တင္ရမည္မွာ ၀န္ထမ္းအမ်ိဳး သမီးကိုမဟုတ္ပါ။ မိမိတို႔ ၀န္ထမ္းေတြကို ဆြဲႏုတ္သြားသူကိုပါ။

တစ္ရက္သားမွာေတာ့ မိမိတို႔ အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ ၂ ဦးတို႔ကို ဦးတင့္ေဆြက သူ၏ ႐ုံးခန္းသို႔ေခၚပါသည္။ သူ႕အေျပာ ကေတာ့ အဘ၀န္ႀကီးက ေမတၱာရပ္ခံ သည္။ ၀န္ႀကီးကေျပာတယ္။ အခ်ိန္ကာလ တစ္ခု။ အခိုက္အတန္႔ပါဟု ဆိုသည္ မိမိတုိ႔အတြက္ ၀န္ႀကီးခြဲတမ္းဆိုေတာ့ ““တုတ္””လား ““မုန္႔”လား ဆိုၿပီး အဘိုးႀကီး ႏွစ္ေယာက္ တစ္ ေယာက္ မ်က္ႏွာတစ္ေယာက္ ၾကည့္လိုက္သည္။ ၿပီးေတာ့ ဦးတင့္ေဆြကို ၿပိဳင္တူၾကည့္လုိက္ ၾကသည္။

““စိမ္းလဲ့ေရႊျပည္က ေစာင္ေရ ၁၀၀၀ နဲ႔ေရႊႏိုင္ငံက ေစာင္ေရ ၆၀၀ …””မိမိ တုိ႔ႏွစ္ဦး ၿပိဳင္တူရင္ခုန္ သြားၾက သည္ထင့္၊ ဂ်ာနယ္၂ေစာင္လံုး ေရာင္း အားေတြတက္ၿပီေပါ့။ တစ္ေယာက္ကို တစ္ေယာက္ အဘိုးႀကီး ၿပံဳးၿပံဳး ၿပီးၾကည့္လိုက္ၾကသည့္ ခဏမွာပဲ။ မိမိတို႔ ႏွစ္ဦး ၊ ဦးတင့္ေဆြ ကို ေမးခြန္းၿပိဳင္တူ ေမးလိုက္ၾကသည္။

““၀န္ႀကီးက ကၽြန္ေတာ္တို႔ဆီက အဲဒီေစာင္ေရကို ပံုမွန္ျပန္၀ယ္မွာလား””

၀န္ႀကီးအပါးမွာ ““အဘ ၀န္ႀကီးဗိုလ္ခ်ဳပ္””ဆိုၿပီး ၀န္းရံေနသူ လုပ္ငန္းရွင္အခ်ိဳ႕ႏွင့္ စာနယ္ဇင္းဆရာတခ်ိဳ႕ ရွိတယ္ေလ။ ၀န္ႀကီးက အဲဒီပုဂ္ၢိဳလ္ေတြနဲ႔ trade-off လုပ္ ခဲ့သလားေပါ့။ အဲဒါေၾကာင့္ ယခုကဲ့သို႔ ေမးလိုက္ ျခင္းျဖစ္သည္။ ထုိအခါဦးတင့္ေဆြက ““မဟုတ္ဘူးဗ်၊ ခင္ဗ်ားတို႔ ဂ်ာနယ္ရဲ႕ အေရာင္းစာရင္းမွာ အေရာင္းျပ ေပးဖုိ႔ ကာလတစ္ခုအထိ ပါပဲဗ်ာ””

““အဘ၀န္ႀကီးက ႐ႈံးတာကိုမလိုခ်င္ဘူး၊ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ကလည္း ႐ႈံးပါတယ္ဆိုတာ မျပခ်င္ေသးဘူး””

““မၾကာခင္မွာပဲ ခင္ဗ်ားတို႔အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ႏွစ္ဦးရဲ႕ လစာေတြလည္း ေမွ်ာ္မွန္းလစာေတြ ျပည့္မီဖုိ႔ အဘက စဥ္းစားထားတယ္””

ဦးတင့္ေဆြတြင္ အျခားအာဏာပိုင္ မ်ားကဲ့သို႔ပင္ ေလသံႏွစ္မ်ိဳး ရွိသည္။ (၁) မိမိကေတာင္းခံသည့္ အခါေလသံ တစ္မ်ိဳး ျဖစ္ၿပီး (၂) မိမိကိုေတာင္းဆိုသည့္အခါ ေလသံတစ္မ်ိဳးျဖစ္သည္။ မိမိတို႔ႏွင့္ဆက္ဆံရသည့္ ကာလတစ္ ေလွ်ာက္ (၂) ေလသံကိုသာ အစဥ္အၿမဲၾကားရေလ့ရွိသည္။ ယခု(၁) ေလသံကို ၾကားရသည့္အခါ …။

ဆရာေမာင္ျမားႏွင့္ ဆရာေမာ္ကၽြန္း စိုးျမင့္တို႔သည္ ဂ်ာနယ္ေစာင္ေရ ၁၀၀၀ ကိုမေရာင္းရဘဲ စိမ္းလဲ့ေရႊျပည္ တြင္ အေရာင္းျပရသကဲ့သို႔ ဂ်ာနယ္ေစာင္ေရ ၆၀၀ကို လည္းမေရာင္းရဘဲ ေရႊႏိုင္ငံဂ်ာနယ္တြင္ အေရာင္းျပရ ကာ ၅ႏွစ္လံုးလံုး ဖြပ္သထက္ ညစ္ေနခဲ့ရေသာ္လည္း ၀န္ႀကီးသည္ အ႐ႈံးမရွိေသာ ဂ်ာနယ္ ၂ေစာင္ကို ဦး ေဆာင္စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္သူ မဟာဗ်ဴဟာမွဴးအျဖစ္ မွတ္တမ္း၀င္သြားပါေတာ့သည္။

ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သတင္းဌာန facebook page – https://www.facebook.com/myanmarherald

 
 

No comments:

Post a Comment