အနိမ့္ဆံုး အခေၾကးေငြ ၃၆၀၀ က်ပ္ သတ္မွတ္မႈမွာ အဆိုျပဳႏႈန္းသာျဖစ္

 ရန္ကုန္၊ ဇြန္ ၃၀

ေနရာေဒသႏွင့္ လုပ္ငန္းေပါင္းစံုရွိ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အနိမ့္ဆံုး အခေၾကးေငြအျဖစ္ တစ္နာရီလွ်င္ ၄၅၀ က်ပ္ျဖင့္ ၈ နာရီ (တစ္ရက္)အတြက္ ၃၆၀၀ က်ပ္ သတ္မွတ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီက ဇြန္လ၂၉ ရက္ ရက္စြဲျဖင့္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ရာ ယင္းသတ္မွတ္ခ်က္ မွာ ေကာ္မတီဘက္က အဆုိျပဳ ထားေသာ ႏႈန္းထားသာျဖစ္ၿပီး ယင္းအဆိုျပဳ ႏႈန္းထားကို ကန္႔ကြက္ လိုျခင္း၊ ျပင္ဆင္ လိုျခင္းရွိပါက ေၾကညာထားသည့္ရက္မွ ၁၄ ရက္အတြင္း ကန္႔ကြက္ျပင္ဆင္ျခင္း ပံုစံတြင္ ျဖည့္စြက္ ကာ ေကာ္မတီ သို႔ ေပးပို႔ ရမည္ျဖစ္ၿပီး ယင္းတို႔အား ျပန္လည္စိစစ္ၿပီးေနာက္မွသာ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာကို ရက္ေပါင္း ၆၀ အတြင္း အတည္ျပဳ ျပ႒ာန္းေပးမည္ ျဖစ္သည္။

အစိုးရက အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ လုပ္ငန္းစဥ္ ၅ ရပ္ခ်မွတ္၍ လုပ္ေဆာင္ ခဲ့ျခင္း ျဖစ္ၿပီး ယခုအတည္ျပဳႏႈန္းထား ထုတ္ျပန္ျခင္းမွာ လုပ္ငန္းစဥ္အမွတ္ ၄ သာ ျဖစ္ကာ
ကန္႔ကြက္၊ ျပင္ဆင္ျခင္း မ်ားကို ေဆာင္ရြက္ၿပီးမွသာ အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ခ်က္ကို အတည္ျပဳ ျပ႒ာန္းမည္ျဖစ္သည္။

““ကန္႔ကြက္ခ်င္တယ္ ဆုိရင္ေတာ့ ဒီဟာကို ထုတ္ျပန္ၿပီး ႏွစ္ပတ္အတြင္း မည္သူမဆို ကန္႔ကြက္ႏုိင္ခြင့္ရွိတယ္။ သတ္မွတ္လိုက္တဲ့ ေစ်းႏႈန္းကို အလုပ္ရွင္ကပဲ မေက်နပ္လို႔၊ အလုပ္သမားကပဲ မေက်နပ္လို႔ အဲဒါကို ကန္႔ကြက္ပိုင္ခြင့္ ရွိတယ္။ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားထဲမွာ ဒီ ၃၆၀၀ က ညီမွ်တဲ့ ေစ်းႏႈန္းတစ္ခု ဆိုတာကို သူတုိ႔လက္ခံတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္ကေတာ့ ဒီဟာက မ်ားတယ္လို႔ ယူဆတယ္။ မေပးဘူး၊ ေပးမယ္ေတာ့ မေျပာဘူး။ တကယ္တမ္းဆို ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ေတာင္းဆိုတာက ၄၀၀၀။ ၄၀၀၀ ဆုိတာ တျခားစက္မႈဇုန္ ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ၄၀၀၀ ေပးႏုိင္တဲ့ အဖဲြ႕အစည္းရွိတယ္။ ဒီအထည္ခ်ဳပ္ကို လိုက္ပါၿပီး ေစ်းညႇိႏႈိင္းေပးရင္း ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ ၅ ဦး ထဲကေနၿပီးေတာ့ ဒီ ၃၆၀၀ ဆိုတဲ့ ႏႈန္းထားကို တစ္ေျပးညီရယူေပးခဲ့တယ္။ ၃၆၀၀ ေပၚမွာေတာ့ ကန္႔ကြက္ တယ္လည္း မေျပာဘူး၊ ေထာက္ခံတယ္လည္း မေျပာဘူး”” ဟု အနိမ့္ဆံုး အခေၾကးေငြသတ္မွတ္ေရး အမ်ဳိးသား ေကာ္မတီ၀င္ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ ဦး၀င္းေဇာ္က ဇြန္လ ၃၀ ရက္တြင္ ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္ သို႔ ေျပာသည္။

ယခုသတ္မွတ္ထားသည့္ ႏႈန္းထားအေပၚ ကန္႔ကြက္၊ ျပင္ဆင္လို သူမ်ားအေနျဖင့္ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမ၊ တုိင္းႏွင့္ ျပည္ နယ္ေကာ္ မတီမ်ားသို႔ ၁၄ ရက္အတြင္း ပံုစံျဖည့္ စြက္ကာ ေပးပို႔ရမည္ျဖစ္ၿပီး မိတၱဴကိုလည္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္ အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာနရွိ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ အမ်ဳိးသား ေကာ္မတီႏွင့္ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနတုိ႔သို႔လည္း ေပးပို႔ရမည္ျဖစ္သည္။

““အလုပ္သမားေတြလည္းပဲ တခ်ဳိ႕လက္ခံႏုိင္တဲ့ အလုပ္သမားေတြ ရွိေနတယ္၊ ဒီ ၃၆၀၀ ကုိ။ တခ်ဳိ႕ေတာင္းဆို ထားတဲ့၄၀၀၀ ကို ျပန္ၿပီးေတာ့ ကန္႔ကြက္ သြားမယ္ေပါ့၊ ၄၀၀၀ ေပးဖို႔ေပါ့။ ၄၀၀၀ ျပ႒ာန္းေပးဖို႔အတြက္ အဲဒီ အလုပ္သမားေတြလည္း ရွိေနေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကေတာ့ ႏွစ္ပတ္ အတြင္းမွာ ကန္႔ကြက္ခ်င္တဲ့ အလုပ္သမား ေတြ ဆီကေနၿပီး အခ်က္အလက္ေတြ ရယူၿပီးေတာ့ ဥပေဒနဲ႔အညီ ကန္႔ကြက္မွာပါ။ တကယ္ေျပာရရင္ ၄၀၀၀ ေတာင္မွ Cover ျဖစ္ဖို႔ မလြယ္ဘူး။ ၃၆၀၀ ဆုိတာ တကယ္ Cover ျဖစ္၊ မျဖစ္ဆိုတာ အမ်ားႀကီး စဥ္းစားေန ရတာရွိတယ္။ ကန္႔ကြက္ခ်င္တဲ့ အလုပ္သမားေတြ အျမင္ကလည္း မွားတယ္လုိ႔ ဆိုလို႔မရဘူး။ သူတို႔ရဲ႕ လက္ေတြ႕ ဘ၀နဲ႔ဆုိင္တယ္”” ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ဥကၠ႒ ဦးေအာင္လင္းက ဆုိသည္။

ယခုအဆိုျပဳျပ႒ာန္းလိုက္သည့္ ႏႈန္းထားမွာ အလုပ္သမား ၁၅ ဦးႏွင့္ ေအာက္ရွိေသာ လုပ္ငန္းငယ္မ်ား၊ တစ္ႏုိင္ တစ္ပိုင္လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ သက္ဆုိင္ျခင္းမရွိဘဲ ယခုအဆိုျပဳသည့္ ႏႈန္းထားမွာ တစ္ႏုိင္ငံလံုးရွိ အိမ္ေထာင္စုေပါင္း ၂၂၀၃၂ ၏ လူတစ္ဦးခ်င္း ပ်မ္းမွ် စားေသာက္မႈ ကုန္က်စရိတ္၊ ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ား၏ အနိမ့္ဆုံး အေျခခံလစာႏွင့္ ေန႔ စားအလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ခမ်ားအေပၚ မွီျငမ္းကိုးကား၍ ညႇိႏႈိင္းသတ္မွတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

MH-0025

ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သတင္းဌာန – https://www.facebook.com/myanmarherald