ရန္ကုန္၊ ဇြန္ ၂၄ ။ ။ အလုပ္သမား တစ္ဦး၏ တစ္ေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ၈နာရီအတြက္ တစ္ရက္လွ်င္ က်ပ္ ၃၂၀၀ ႏွင့္ ၄၀၀၀ ၾကားတေျပးညီ ေပးမည္ျဖစ္ကာ လာမည္အပတ္တြင္း ထုတ္ျပန္သြားမည္ ဟု အလုပ္သမား၊ အလုပ္ကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီး ဦးေအးျမင့္က ေျပာသည္။
၀န္ႀကီး ဦးေအးျမင့္က "အာဆီယံ ႏႈန္းထားနဲ႔လည္းမနိမ့္ရဘူး။ အစိုးရကသတ္မွတ္ထားတဲ႔ ၾကားထဲမွာ ပဲထားရမယ္၊ ၃၂၀၀နဲ႔ ၄၀၀၀ၾကားျဖစ္မယ္၊ အလုပ္သမားဘက္က လည္းႀကိဳးစားရမယ္။လမ ကုန္ခင္ ရက္ပုိင္းတြင္ ထြက္မယ္"ဟု ေျပာသည္။
၄င္းက ဇြန္ ၂၄ရက္က ျမန္မာႏိုင္ငံ ကုန္သည္မ်ားႏွင့္စက္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္း (UMFCCI) တြင္ က်င္းပခဲ႔သည့္ လုပ္ခလစာသတ္မွတ္ေရး အမ်ိဳးသား ေကာ္မတီအစည္းေ၀းပြဲ အၿပီးတြင္ မီဒီယာ မ်ားကို ေျပာခဲ႔ျခင္းျဖစ္သည္။
ဇြန္ ၂၂ ရက္ႏွင့္ ၂၃ ႏွစ္ရက္က ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ တစ္ႏိုင္ငံ လုံးတေျပးညီ က်ပ္ေလးေထာင္သတ္မွတ္ေပးရန္ အလုပ္ သမားမ်ားက ေတာင္းဆုိခဲ့ၿပီး အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ားမွ က်ပ္ ၂၅၀၀ႏႈန္း အဆိုျပဳခဲ့သည္။
အခ်ိဳ႕ ျပည္နယ္ႏွင့္တိုင္းမ်ားရွိ လုပ္ငန္းရွင္ အခ်ိဳ႕က ေနရာ၊ေဒသ အလိုက္ကို ခြဲျခားသတ္မွတ္ေပးရန္ ေတာင္းဆိုမႈမ်ားလည္း ရွိခဲ႔သည္ ဟု အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာန မွ အၿမဲတမ္း အတြင္း၀န္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေျပာသည္။
၄င္းက "ဒီေန႔လည္းေဆြးေႏြးေတာ့ ကိန္းဂဏန္းက ေလးမ်ိဳးေလာက္ျဖစ္ေနတယ္၊ ၂၅၀၀ ဆုိတာ၊ ၃၅၀၀၊ ၃၆၀၀ ၊၃၈၀၀၊ အဆင့္တစ္ဆင့္က်န္ေသးတယ္၊အမ်ားရဲ႕ ဆႏၵလည္းမႈတည္တယ္"ဟု ေျပာသည္။
အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာသတ္မွတ္ေရး အမ်ိဳးသားေကာ္မတီ မွ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ ဦးေနာ္ေအာင္ "ဒီအခ်ိန္မွာ ဘယ္ေလာက္ပဲသတ္မွတ္မွတ္ အလုပ္သမားေတြလိုခ်င္တယ္ ေလးေထာင္နဲ႔ အရမ္းမကြာ ဟရင္ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႕ လက္ခံသင့္တယ္ ၊ "ဟု ေျပာသည္။
ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ တစ္ေန႔ အလုပ္ခ်ိန္ ၈နာရီ လုပ္အားခ ႏွင့္ အခ်ိန္ပို္ေၾကးကို လုပ္သက္၊ ကြၽမ္းက်င္ ေၾကး မ်ားကုိ ေဆြးေႏြးခဲ႔ၾက သည္။
ယင္းေဆြးေႏြးပြဲ တြင္ျပည္နယ္ႏွင့္တိုင္ းမွ လုပ္ငန္း ရွင္မ်ား၊ အလုပ္သမားသမဂၢ ၊ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန မွ ဖြဲ႔စည္းထားသည့္ ၂၇ဦးပါ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီ မွ တစ္ဦးခ်င္းအဆိုျပဳ လႊာမ်ားျဖင့္ ေဆြးေႏြးခဲ႔ၾကျခင္းျဖစ္သည္။
တစ္ဦးခ်င္းအဆုိျပဳလႊာတြင္ သုံးေထာင္ ေျခာက္ရာကို အမ်ားဆုံး အဆိုျပဳတင္ျပခဲ႔ၾကသည္ဟု ၄င္းက ေျပာသည္။
ထိုသို႔ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္လိုက္ျခင္းျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားတြင္ အေျခခံလစာကို နည္းနည္းေပးၿပီး အခ်ိန္ပို လုပ္အားကို ညစ္ထုတ္သည့္ စနစ္ကိုမူ တိုက္ဖ်က္ႏို္င္သြား မည္ဟုလည္း ၄င္းကေျပာသည္။
အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ၿပီးပါက အလုပ္သမား တုိင္းတြင္ အာမခံခ်က္ ရွိလာၿပီး၊ လုပ္ခေပးသည့္ ပုံစံ စတင္ေျပာင္းလဲ လိုက္ျခင္းျဖင့္ ႏုိင္ငံတကာစံႏႈန္းႏွင့္ ေဘာင္၀င္ေအာင္ စတင္ေျပာင္းလဲႏုိင္ျခင္းျဖစ္သည္ဟု ႏုိင္ငံေတာ္ သမၼတ စီးပြားေရး ဆုိင္ရာ အႀကံေပး ေဒါက္တာေဇာ္ဦး ကေျပာသည္။
၄င္းက " အနည္းဆုံးလုပ္ခသတ္မွတ္လိုက္ေတာ့ အေလွ်ာ့အတင္လုပ္စရာမလိုဘူး၊ အလုပ္သမားက ဘယ္စက္ရုံသြားသြား ဒီလစာရမွာဆိုေတာ့ အရင္လို စမ္းသပ္ၿပီးသြားလုပ္စရာမလိုေတာ့ဘူး၊ လုပ္ငန္းခြင္ တည္ၿငိမ္လာမယ္၊ႏႈန္းက ႏုိင္ငံတကာစံနဲ႔ လည္းမေ၀းဘူး၊ အေရွ႕ေတာင္အာရွမွာ၊ ၿပိဳင္ဘက္ႏုိင္ငံ ထက္ မနည္းတဲ႔ႏႈန္း ထားျဖစ္မွာပါ" ဟု ေျပာသည္။
ႏႈန္းထားတစ္ခု ေရြးခ်ယ္ သတ္မွတ္ၿပီးပါက ရက္ေပါင္း ေျခာက္ဆယ္အတြင္း ကန္႔ကြက္မႈ၊ ေထာက္ခံမႈမ်ား ျပဳလုပ္ႏိုင္မည္ျဖစ္ၿပီး ကန္႔ကြက္ခ်က္မ်ား ရွိပါက ညႇိႏႈိင္းေျဖရွင္း ေပးမည္ျဖစ္သည္။
ရက္ေပါင္းေျခာက္ဆယ္ အတြင္း ကန္႔ကြက္မႈမရွိပါက ႏိုင္ငံ ေတာ္ သမၼတႏွင့္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရထံ တင္ျပအတည္ျပဳခ်က္ ရယူ၍ တရားဝင္ သတ္မွတ္ေပးမည္ဟု အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္က ေျပာသည္။
Credit - Mizzima News
No comments:
Post a Comment