လုပ္ခလစာႏွင့္ နစ္နာေၾကးကို မေပးေလ်ာ္ဘဲ ေနရပ္ျပန္မည္ကို စိုးရိမ္မႈေၾကာင့္ ယင္းသို႔ေျပာၾကားထားျခင္းဟုဆို
************************************************************************************
ရန္ကုန္၊ ဇန္နဝါရီ ၆- အလုပ္သမားမ်ားကို လုပ္ခလစာႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ နစ္နာေၾကး ေပးေလ်ာ္ျခင္းမရွိ ဘဲ ေနရပ္ျပန္မည္စိုးသျဖင့္ တ႐ုတ္နိုင္ငံသား လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးကို ယခု လအတြင္း ေလဆိပ္မွထြက္ခြင့္မျပဳ ရန္ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနမွ လူ ဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္ အားဝန္ႀကီးဌာနသို႔ စစ္ေဆးေဆာင္ရြက္၍ တားျမစ္ေပးရန္ ေမတၱာရပ္ခံေျပာၾကားထားေၾကာင္း သိရသည္။
အဆိုပါျဖစ္စဥ္သည္ ေရႊျပည္သာစက္မႈဇုန္ရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတစ္႐ုံျဖစ္ၿပီး လုပ္ငန္းခြင္အေျခအ ေနေၾကာင့္ အလုပ္သမား ၇ဝေက်ာ္ ကို လြန္ခဲ့သည့္ တစ္လခန႔္က အလုပ္ မွထုတ္ပယ္ခဲ့ကာ ထိုသို႔ထုတ္ပယ္ခဲ့သည္ကို အလုပ္သမားမ်ားမွ မေက် နပ္သျဖင့္ ခုံသမာဓိေကာင္စီသို႔တိုင္ၾကားခဲ့ၿပီး အလုပ္သမားေရးရာအျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရးဥပေဒအရ ဖြဲ႕စည္းထားသည့္ ခုံသမာဓိေကာင္စီမွ အဆိုပါအလုပ္သမားမ်ားကို လုပ္ခ လစာႏွင့္ အလုပ္ထုတ္ နစ္နာေၾကးေပးရန္ အမိန႔္ခ်မွတ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ယင္းအျပင္ စက္႐ုံရွိ က်န္အ လုပ္သမားမ်ားကိုပါ မၾကာခဏအလုပ္ပိတ္ျခင္း မ်ားျဖစ္လာသည့္အ တြက္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္အတိုင္း လိုက္နာမေဆာင္ရြက္ မီ ေနရပ္ျပန္ေျပးသြား နိုင္သျဖင့္ ထိုကဲ့သို႔လုပ္ေဆာင္ရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ စက္႐ုံအမည္ကိုမူ ထုတ္ေဖာ္မေျပာလိုေၾကာင္း အလုပ္႐ုံအလုပ္သမား ဥပေဒေရးရာ စစ္ ေဆးေရးဦးစီးဌာနညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္က ေျပာသည္။
''ေရႊျပည္သာစက္မႈဇုန္က အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံပိုင္ရွင္ တ႐ုတ္နိုင္ငံသားတစ္ဦးကို ခုံသမာဓိေကာင္စီက အလုပ္သမားေတြအတြက္ နစ္နာေၾကးေပးဖို႔ အမိန႔္ခ် ထားတယ္။ အဲ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ကို သူက ဒီလ(ဇန္နဝါ ရီလ)၂၄ရက္ေန႔မွေပးမယ္၊ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနဘက္က ၁၂ရက္ ေန႔ေပးလို႔ေျပာထားတယ္။ အဲ့မတိုင္ ခင္ သူ႔နိုင္ငံကို ထြက္သြားမွာစိုးလို႔ လဝကကေန ဒီလူကို ျပည္ပထြက္ခြင့္ စိစစ္ေပးပါလို႔ တားထားတယ္''ဟု ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္က ေျပာသည္။
အဆိုပါအလုပ္ရွင္ တ႐ုတ္နိုင္ငံ သားမွ ေျဖရွင္းေပးပါမည္ဟု ကတိေပး ထားေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ သတိ ထားသည့္အေနျဖင့္ ယခုကဲ့သို႔ႀကိဳ တင္ ကာကြယ္သည့္အေနျဖင့္ တား ဆီးထားျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ညႊန္ ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ကဆက္ေျပာသည္။
ထိုသို႔မတားျမစ္ပါက အဆိုပါ အလုပ္ရွင္ ေနရပ္ျပန္ေျပးမည္ဆိုပါက အလုပ္ သမားမ်ားအတြက္ ဒုကၡ ေရာက္နိုင္သည့္အလားအလာရွိနိုင္သည့္အတြက္ တားျမစ္ရျခင္းျဖစ္ ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္လည္း အခ်ိန္ေစာင့္ ဆိုင္းသည္း ခံေပးရန္ ညႇိႏွိုင္းလုပ္ေဆာင္ေနရ ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ အလုပ္သမား မ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ ကိုသိရန္လိုအပ္ၿပီး နည္းလမ္းမွန္
ျဖင့္ ေတာင္းဆိုရန္လိုအပ္ေၾကာင္း၊ လက္ ရွိအလုပ္သမားျပသနာျဖစ္ေနသည့္ ဘိုဂတ္အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံကို ဥပမာ ၾကည့္သင့္ေၾကာင္း ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္က ဆိုသည္။
ထို႔အျပင္ လွိုင္သာယာစက္မႈဇုန္ရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတစ္႐ုံတြင္လည္း အလုပ္ သမားဝန္ႀကီးဌာနကို အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိဘဲ အလုပ္ရက္ရွည္ပိတ္ျခင္းမ်ားကို အလုပ္သ မားမ်ား၏တိုင္တန္းမႈေၾကာင့္ သြားေရာက္စစ္ေဆးခဲ့ေၾကာင္းႏွင့္ အဆို ပါစက္႐ုံပိုင္ရွင္ ကိုရီးယားနိုင္ငံသားမွ ၎အားမယုံၾကည္မည္စိုးသျဖင့္ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကို အလုပ္သမား အရာရွိထံအပ္ႏွံခဲ့ေၾကာင္း သို႔ေသာ္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကို သိမ္းခြင့္မရွိ သည့္အတြက္ ျပန္လည္ေပးအပ္ခဲ့ၿပီး အဆိုပါအလုပ္ရွင္ကိုမူ တားျမစ္ျခင္း မရွိေသးေသာ္လည္း ေစာင့္ ၾကည့္အဆင့္တြင္ ထည့္ထားေၾကာင္းလည္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွ သိရသည္။
ယခုလက္ရွိတြင္လည္း အလုပ္သမားမ်ားကို လုပ္ခလစာႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ နစ္နာေၾကးမ်ား ေပးေလ်ာ္ ျခင္းမရွိဘဲ ေနရပ္ျပန္ေျပးမႈမ်ားမွာ လွိုင္သာယာ စက္မႈဇုန္တြင္ မာစတာ စေပါ့အားကစားဖိနပ္စက္႐ုံႏွင့္ မစ္ဧပီရယ္အထည္ ခ်ဳပ္စက္႐ုံႏွစ္႐ုံတြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး စက္႐ုံရွိ ပစၥည္းမ်ားကို ေလလံတင္ေရာင္းခ်၍ အလုပ္သ မား၏ လုပ္ခလစာႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ နစ္နာေၾကးမ်ားကို ေျဖရွင္းေပးခဲ့ရ သည္။
ထိုသို႔အျဖစ္မ်ိဳးထပ္မံမျဖစ္ပြား ရန္ႀကိဳတင္ကာကြယ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္လ်က္ ရွိေနျခင္းျဖစ္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားအေနျဖင့္လည္း ပူးေပါင္း ပါဝင္ေဆာင္ရြက္သင့္ေၾကာင္း ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္က ဆိုသည္။
ZCH
#Democracytoday
No comments:
Post a Comment