ဩဂုတ္ ၁ ရက္ကက်င္းပသည့္ ပထမအႀကိမ္ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ ေတာ္ ဒသမပုံမွန္အစည္းအေဝး ၁၂ ရက္ေျမာက္ေန႔တြင္ လႊတ္ေတာ္ႏွစ္ ရပ္သေဘာထားကြဲလြဲေသာ အလုပ္ သမားေရးရာအျငင္းပြား မႈေျဖရွင္း ေရး ဥပေဒကိုျပင္ဆင္သည္ ဥပေဒ ၾကမ္းႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး ဥပေဒၾကမ္း ေကာ္မတီ၏ အစီရင္ခံစာဖတ္ၾကား ရာတြင္ ထည့္သြင္းေျပာၾကားျခင္း ျဖစ္သည္။
လႊတ္ေတာ္ႏွစ္ရပ္သေဘာ ကြဲ လြဲေသာ အလုပ္သမားေရးရာအ ျငင္းပြား မႈေျဖရွင္းေရး ဥပေဒကို ျပင္ ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းႏွင့္ ပတ္သက္ ၿပီး အမ်ိဳးသား လႊတ္ေတာ္ဥပေဒၾကမ္း ေကာ္မတီအတြင္းေရးမႉး ေဒါက္တာ ျမတ္ဉာဏစိုးက အလုပ္သမားေရး ရာအျငင္းပြား မႈေျဖရွင္းေရးဥပေဒ ကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္း အား ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ႏွင့္ အမ်ိဳးသား လႊတ္ေတာ္တို႔ လႊတ္ေတာ္ႏွစ္ရပ္ သေဘာထားကြဲလြဲမႈတြင္ ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္မွ အတည္ျပဳၿပီး အမ်ိဳး သားလႊတ္ေတာ္သို႔ ေပးပို႔သည့္အ ခ်က္ ေျခာက္ခ်က္ ကို ျပည္သူ႔ လႊတ္ ေတာ္ ကအခ်က္တစ္ခ်က္ပဲ သေဘာ တူၿပီး က်န္တဲ့အခ်က္ေတြကို သ ေဘာမတူတဲ့အတြက္ ဥပေဒၾကမ္း ပူးေပါင္းေကာ္မတီႏွင့္ ညႇိႏွိုင္းေဆြး ေႏြး ခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္ရွင္သာမက အလုပ္သမားဘက္ကိုလည္း အျငင္း ပြားမႈျဖစ္ေပၚ မႈအတြက္ ေထာင္ ဒဏ္သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းခ်က္ေတြနဲ႔ မရနိုင္တဲ့အ တြက္ ေငြဒဏ္ အျဖစ္ သာ ခ်မွတ္ထား သင့္သည့္အခ်က္ ေတြ တိုင္ထား သင့္သည့္ ဥပေဒအ ခ်က္ေတြပါ သေဘာထားကြဲလြဲခ်က္ ေတြပါဝင္ေၾကာင္း ဥပေဒၾကမ္းပူး ေပါင္းေကာ္မတီ၏ အစီရင္ခံစာ ဖတ္ၾကားရာတြင္ ေျပာၾကားသည္။
ယင္းဥပေဒ ကို တစ္ပိုဒ္ခ်င္းစီ အလိုက္ လႊတ္ေတာ္ကအတည္ျပဳ ဆုံးျဖတ္ခဲ့ၿပီး ထိုဥပေဒကို နိုင္ငံ ေတာ္ သမၼတ႐ုံးသို႔ ေပးပို ႔မည္ျဖစ္ ေၾကာင္း သေဘာတူ အတည္ျပဳဆုံး ျဖတ္သည္။
MO
#Democracytoday
No comments:
Post a Comment