ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းမွ အဖြဲ႔အစည္းေကာင္းမည္၊ ႏိုင္ငံေကာင္းမည္ကို ျပည္သူမ်ား သိၾကပါသည္။ ေခါင္းေဆာင္မႈကို ေခါင္းေဆာင္၏ ထင္ရွားမႈ/ မထင္ရွားမႈ၊ ေႁခြရံမ်ားမႈ/မမ်ားမႈႏွင့္လည္း မတိုင္းတာပါ။ ေခါင္းေဆာင္သည္ အေျပာင္းအလဲ ျဖစ္ထြန္းမႈ (ဝါ) ရလဒ္ တစ္ခုခုထြက္ေအာင္ ဘာလုပ္ႏိုင္သည္လဲ ဆုိသည္ႏွင့္ တိုင္းတာၾကပါသည္။
သမၼတဦးသိန္းစိန္အစိုးရသက္တမ္းသည္ မၾကာမီလပိုင္းတြင္ ကုန္ဆုံးေတာ့မည္ျဖစ္သည္။ မည္သည့္အစိုးရမဆို ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္ေသာ လုပ္ငန္းေဆာင္တာတခ်ဳိ႕ကို လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္မွလြဲ၍ ထူးျခားေသာ အေျပာင္းအလဲမ်ားကို မျမင္ေတြ႕ရသည့္အျပင္ တခ်ဳိ႕အပိုင္းက႑မ်ားမွာ
သာ၍ပင္ဆိုးရြားသြားပါသည္။ ဥပမာ ေက်ာင္းသားမ်ားကို အၾကမ္းဖက္ ၿဖိဳခြင္းႏွိမ္နင္းေသာ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားမွာ ျမန္မာသာမက ကမ႓ာကိုပါ အံ့ၾသတုန္လႈပ္ေစေသာ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ား ျဖစ္သည္။
အမွားကို အမွားမွန္းသိ၍ ေနာက္တစ္ႀကိမ္မျဖစ္ေအာင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႀကိဳးစားမည္ဟု ေျပာဆုိရမည့္အခ်ိန္တြင္ သူတို႔ စရိုက္လို႔ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ႐ိုက္တာပါဟူေသာ အေျပာမ်ဳိ္းကို အစိုးရအဖြဲ႕အႀကီးအကဲကိုယ္တုိင္က ကမ႓ာေက်ာ္မီဒီယာမွတစ္ဆင့္ ေျပာဆုိျခင္းအားျဖင့္ ေခါင္းေဆာင္မႈ အရည္အေသြးကို ျမင္သာေစသည္။ စစ္အာဏာရွင္ေနာက္ခံျပဳသူထံမွ စစ္အာဏာရွင္ အေတြးအေခၚမ်ဳိးထက္ ပို၍ေမွ်ာ္လင့္စရာ မေကာင္းေပဟူေသာ သုံးသပ္ခ်က္မ်ား မွန္ကန္ေနေၾကာင္းကို သမၼတဦးသိန္းစိန္၏ အေျဖက သက္ေသခံခဲ့ၿပီ ျဖစ္သည္။
ျမန္မာျပည္သူမ်ားသည္ ဒီမိုကေရစီလမ္းစဥ္ကို ေလွ်ာက္လွမ္းရန္ လိုလားၾကသည္။ အစိုးရ၊ လႊတ္ေတာ္၊ တရားစီရင္ေရး၊ မီဒီယာစသည့္ ေဒါက္တုိင္အသီးသီးက တုိင္းျပည္တြင္ ဒီမိုကေရစီအခြင့္အေရးႏွင့္ လူ႔အခြင့္အေရးမ်ားရရန္ ဆိုင္ရာက႑မ်ားမွ ေဖာ္ေဆာင္ရမည့္အခ်ိန္တြင္ တရားစီရင္ေရးအလုပ္ကို အစိုးရအာဏာပိုင္မ်ားက စိတ္ႀကိဳက္ဝင္လုပ္ေနျခင္း၊ ဥပေဒျပဳအမတ္ မ်ားကလည္း ျပည္သူ႔အခြင့္အေရးထက္ မိမိတို႔ႏွင့္ပတ္သက္ စပ္ဆိုင္သူမ်ား၏ အခြင့္အေရးကိုသာ ေဖာ္ေဆာင္ေနပါက ျမန္မာသည္ ဒီမုိကေရစီ၊ လူ႔အခြင့္အေရးမ်ားႏွင့္ ေဝးကြာေနဦးမည္ျဖစ္သည္။
ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မွာ ငယ္သားမ်ား၏ စံနမူနာျဖစ္သည္။ ျမန္မာ့ယဥ္ေက်းမႈတြင္လည္း နာယကဂုဏ္ေျခာက္ပါး ရွိသည္။ သနားေသာ၊ သည္းခံေသာ၊ စဥ္းစားေ၀ဖန္ႏိုင္ေသာ၊ ေထာက္ရႈဆင္ျခင္ႏိုင္ေသာ ဥာဏ္မ်ဳိးမရွိဘဲ ေခါင္းေဆာင္ဟုေခၚရန္ ခက္သည္။ ကံအေၾကာင္းေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ၿပီး၊ တိုင္းျပည္ႏွင့္ဝန္းက်င္ေလာကေကာင္းက်ဳိးကို ေဆာင္ၾကဥ္းႏိုင္ေသာ အာဏာႏွင့္ အခြင့္အေရးရွိပါလွ်က္ လူမိုက္ေနာင္တ ေႏွာင္းေနာင္တရပါမူ အခ်ည္းႏွီးသာ ျဖစ္ေပလိမ့္မည္။
ဗုဒၶဘာသာဝင္မ်ား ယုံၾကည္ၾကသည့္ ကံ၊ ကံ၏ အက်ဳိးတရားအရျဖစ္ေစ၊ ႏိုင္ငံတကာစီမံအုပ္ခ်ဳပ္ေရး သေဘာတရားအရ ျဖစ္ေစ ေခါင္းေဆာင္ေနရာတြင္ မည္သူမွ် ရာသက္ပန္တည္ၿမဲေနမည္မဟုတ္ပါ။ ရတုန္းရခိုက္အေျခအေနႏွင့္ အခြင့္အာဏာမ်ား ကိုအသုံးမျပဳဘဲ မလိမၼာမပါးနပ္ အက်ဳိးမတြက္တတ္ဘဲ ေျပာသမွ်ယုံ၊ ခိုင္းသမွ်လုပ္၊ ကိုယ့္အဖြဲ႕အစည္းသာ အၿမဲမွန္ဟူသည့္ ဥာဥ္မ်ဳိးႏွင့္သာ စခန္းသြားမည္ဆုိလွ်င္ သမိုင္းအမည္းစက္ႏွင့္ ထူးမျခားနား ဒီပုတ္ထဲကဒီပဲဲဘဝ ေရာက္ႏိုင္မည္ကို သတိခ်ပ္ သင့္သည္။
ေခါင္းေဆာင္၏ အရည္အခ်င္းနည္းမႈ၊ ဘာသာရပ္ဆိုင္ရာႏွင့္ စီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈဆိုင္ရာ မေက်ပြန္ မတတ္ကၽြမ္းမႈ၊ အျပဳအမူူ အေျပာအဆိုေရွာ္မႈ ညံ့ဖ်င္းမႈႏွင့္ မရြယ္ဘဲ ေစာ္ကဲမင္းျဖစ္ဘ၀မို႔ မိမိကိုယ္မိမိ မျပည့္ဝ မလုံၿခဳံမႈမ်ား ျဖစ္ေန/ ရွိေနသည္ကို ေနာက္လိုက္ (ဝါ) အုပ္ခ်ဳပ္ခံမ်ားက စာနာ နားလည္ေပးႏိုင္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ျပည္သူ႔မ်က္ႏွာမမူသည့္ေခါင္းေဆာင္မ်ဳိး၊ တိုင္း ျပည္အနာဂတ္ကို မၾကည့္တတ္သည့္ ေခါင္းေဆာင္မ်ဳိးကိုကား ျပည္သူမ်ားက လုိခ်င္မည္မဟုတ္ပါေၾကာင္း မဇၥၽိမက ေထာက္ညႊန္သည္။
Credit - Mizzima News
No comments:
Post a Comment