Monday, February 2, 2015

လက္နက္ကိုင္ အဖြဲ႔ႀကီးေလးဖြဲ႔ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးကိစၥ ေဆြးေႏြး

ဗိုလ္မွဴးႀကီး စိုင္းေလာင္စိုင္းနဲ႔ ေမးျမန္းခ်က္ နားေထာင္ရန္ အသံဖိုင္ယူရန္

http://www.rfa.org/burmese/news/militia-made-serious-peace-talks-02012015112159.html/1017102d102f101c10391019103d1034103810801000102e1038-1005102d102f1004103910381031101c102c100410391005102d102f100410391038101410321094-103110191038103b10191014103910381001103a10001039/download.html

ၿငိမ္းခ်မ္းေရးေဖာ္ေဆာင္ေရးစာခ်ဳပ္ လက္မွတ္ေရးထိုးနိုင္ဖို႔အတြက္ ဇန္နဝါရီလ ၃ဝ ရက္ေန႔က အထူးေဒသ (၄) မိုင္းလားေဒသမွာ တိုင္းရင္းသား လက္နက္ကိုင္အဖြဲ႔ႀကီးေလးဖြဲ႔ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးခဲ့ၾကပါတယ္။

အ့ဲဒီေဆြးေႏြးပြဲကို KNU ကရင္အမ်ိဳးသားအစည္းအရံုး၊ UWSA ဝျပည္ေသြးစည္းညီညြတ္ေရး၊ RCSS/SSA ရွမ္းျပည္ျပန္လည္ထူေထာင္ေရး၊ ရွမ္းျပည္တပ္မေတာ္နဲ႔ မိုင္းလား အထူးေဒသ (၄) MDAA အဖြဲ႔တို႔ တက္ေရာက္ေဆြးေႏြးၾကပါတယ္။

လက္ရွိအေျခအေနအရ လာမဲ့ေဖဖဝါရီလ ၁၂ ရက္ေန႔မွာ တစ္ျပည္လံုးအပစ္အခတ္ ရပ္စဲေရးစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုေရးမွာ အခက္အခဲေတြ ရွိေနနိုင္တဲ႔အတြက္ တစ္ျပည္လံုး စစ္မွန္တဲ့ၿငိမ္းခ်မ္းေရး တည္ေဆာက္နိုင္ဖို႔ အခုလို ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေဖာ္ေဆာင္ေရးစာခ်ဳပ္ကို ခ်ဳပ္ဆိုဖို႔လိုအပ္ေနတယ္လို႔  ေဆြးေႏြးပြဲတက္ေရာက္သူ RCSS/SSA က ဗိုလ္မွဴးႀကီး စိုင္းေလာင္စိုင္းက ေျပာပါတယ္။

"MCA မထိုးႏိုင္ဘူးဆိုရင္ ဒီႏိုင္ငံေရး ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးပြဲႀကီး ဒီက်ေနာ္တို႔ တိုင္းရင္းသားေတြ ေတာင္းဆိုေန တဲ့ ကိစၥႀကီးက ေပၚေပါက္လာပါ့မလား ဆိုတဲ့ကိစၥႀကီးပါ၊ အဲ့ဒီ ႏွစ္ခုေပၚေပါက္ျခင္း မရွိဘူးဆိုရင္ အစိုးရက လည္း ေျပာေနရတာကလည္း တစ္မ်ိဳး၊ ေနာက္ၿပီးေတာ့ က်ေနာ္တို႔ တိုင္ရင္းသားဘက္ကေန ေျပာေနၾကတာ လည္း တစ္မ်ိဳး၊ အဲ့ဒါ က်ေနာ္တို႔ ဘယ္လိုဆက္သြားၾကမလဲ၊ ဒီႏွစ္ခု မပ်က္သြားေအာင္ ဒီၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေဖာ္ေဆာင္ေရးစာခ်ဳပ္ကေနတဆင့္ ဒီႏွစ္ခုကို ထိန္းသိမ္းေပးႏိုင္ရင္ေတာ့ ေကာင္းတဲ့အလား အလာတစ္ခု ျဖစ္လာႏိုင္တယ္ ဆိုၿပီးေတာ့ညွိၾကတာပါ"

စာခ်ဳပ္မွာ တစ္ျပည္လံုး အပစ္ရပ္ေရးနဲ႔ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးကို ေဖာ္ေဆာင္ဖို႔ သႏိၷဌာန္ခ်ၿပီး ပင္လံုသေဘာတူညီခ်က္ပါ အခ်က္ေတြကို လက္ခံၿပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ဖို႔  စတဲ့အခ်က္ေတြ ပါဝင္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

အစည္းအေဝးကို ယူရိုဘားမားအဖြဲ႔နဲ႔ ျပည္ေထာင္စု Institute တို႔က ဥိိီးစီးေဆာင္ရြက္တာျဖစ္ၿပီး တျခားလက္နက္ကိုင္ တုိင္းရင္းသားအဖြဲ႔ေတြနဲ႔ပါ ညိွႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ေနတယ္လို႔ သိရပါတယ္။


Credit - RFA Burmese

No comments:

Post a Comment